Joppy Talks

Conversaciones con founders, recruiters, tech leads y otras personas del sector sobre hiring, cultura de equipo y lo que realmente esta pasando en tech

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Oriol Fabregas

Oriol Fabregas

Senior SRE @Phaidra

Oriol habla sobre su ultimo proceso de busqueda de trabajo. Aplico a 110+ ofertas y el 65% de las empresas nunca respondio. Eso y mucho mas en la entrevista.

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Juan Castillo

Juan Castillo

Founder @GuruWalk

Juan Castillo habla sobre por que construir una cultura de empresa fuerte importa desde el primer dia y por que un gran onboarding es clave para hacerlo bien.

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Jordi Miró

Jordi Miró

COO @Zynap

Jordi habla sobre la importancia de la salud mental en el trabajo y sobre como empleados y empresas pueden ayudar a crear entornos mas sanos y productivos.

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David Villalon

David Villalon

Co-Founder & CEO @Maisa

David explica como la IA esta transformando el reclutamiento tech, que perfiles estan mas demandados ahora mismo y que hace falta para destacar en un sector que evoluciona tan rapido.

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Imanol Pérez

Imanol Pérez

CTO @Valsea Technology

Imanol habla sobre como los equipos de producto y desarrollo pueden trabajar mejor juntos a traves de una mejor alineacion, comunicacion y colaboracion.

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Dani Martos

Dani Martos

Co-Organizer @hired!bcn

Dani habla sobre como se creo hired!bcn, como ha evolucionado el evento con el tiempo y por que es tan importante construir espacios que conecten a la comunidad tech.

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Txus Ballesteros

Txus Ballesteros

Tech Director @Volkswagen Digital:Hub

Txus habla sobre su manera de trabajar y comparte su vision sobre liderazgo tech, colaboracion y lo que hace falta para construir y escalar equipos de ingenieria solidos.

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Jordi & Mauro

Jordi & Mauro

Founders @Rviewer

Jordi y Mauro hablan sobre como empezo Rviewer, los retos que encontraron y lo que aprendieron mientras construian y hacian crecer la empresa.

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Roger Savodiyker

Roger Savodiyker

Creator @harvvc.com & atscheck.xyz

Roger habla sobre como hacer que tu CV sea ATS-friendly, con consejos practicos para mejorar tu curriculum y aumentar tus opciones en procesos de seleccion tech.

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