Deja de filtrar CVs. Conecta solo con candidatos que querrías contratar
Cero ruido, cero CVs al azar. Solo candidatos evaluados y que han querido aplicar a tu oferta.
Backend Engineer
5 años exp. · Remoto
Product Designer
4 años exp. · Híbrido (Madrid)
DevOps Engineer
6 años exp. · Remoto
Encontramos talento para estos roles
Ni 200 CVs sin match, ni mensajes en frío que nadie responde
Por qué las empresas eligen Joppy
Calidad, no volumen
No pierdes tiempo con candidatos que no llegan a nada. Solo hablas con quien ya cumple y ha dicho que sí a tu oferta.
Si te responde, es porque ya estaba listo para moverse y hace match con tu rol. Hablas con quien realmente quiere estar ahí.
Menos ghosting
Permanencia, no rotación
Contratas gente que se queda. Menos veces empezando de cero, menos coste oculto.
De permanencia media, +50% que el sectorAceleramos tu proceso. Tú lo diriges.
No somos una agencia que se interpone entre tú y el candidato. Nos encargamos del ruido, la búsqueda, el filtrado y la activación, para que tú te centres en las entrevistas y la decisión final. Todo en días, no en meses.
Cómo funciona
Publica tu rol y cuéntanos qué buscas
Cuéntanos el perfil, el salario y la modalidad que buscas.
Evaluamos y activamos a quien hace match
Cruzamos tu rol con nuestra comunidad y activamos a quien encaja.
Habla solo con quien ha aplicado a la oferta
Sin intermediarios, directo con cada candidato interesado.
Lo que dicen las empresas que ya contratan con Joppy
Carmen Gómez
Global Talent Acquisition Manager · Minsait
“Llevo muchos años en selección de talento tech, y Joppy me ha sorprendido gratamente. Tras 3 meses de uso, se ha demostrado fácil, intuitiva y rápida, con resultados inmediatos. Hemos cubierto posiciones difíciles en poco tiempo, lo que la convierte en una herramienta muy valiosa para la adquisición de talento. ¡Enhorabuena por los resultados!”
Jordi Miró
COO · Zynap
“Estamos satisfechos con la diversidad de candidatos que hemos contratado a través de Joppy. La plataforma es fácil de usar y hemos mantenido una buena relación con los candidatos.”
Mari Carmen Linares
Senior TA Specialist · Stayforlong
“Joppy ha sido un partner de contratación muy eficaz para nuestras posiciones técnicas. La plataforma entrega de forma consistente talento sólido y bien ajustado, permite la comunicación directa con los candidatos y nos ayuda a atraer perfiles senior que suelen ser difíciles de contratar.”
Ramón Egea
Tech Talent Acquisition Lead · seQura
“Joppy ha sido fundamental para ayudarnos en seQura a contratar el mejor talento tech. Su experiencia, junto con su impresionante plataforma digital, nos ha facilitado conectar con candidatos altamente cualificados. Han sido un partner muy valioso para hacer crecer nuestro equipo técnico.”
Confían en nosotros
Simulador de ofertas
Puedes usar nuestro simulador de ofertas para ver que alcance podrían tener en nuestra base de datos. Te proporcionaremos un informe con los datos más relevantes (experiencia, salario, ubicación, etc.)
experiencia
ubicación
remoto
salario
¿Contratas de forma puntual o en continuo?
Dos modelos, cero letra pequeña. Elijas el que elijas, el servicio es el mismo: scoring, screening y activación de la comunidad.
del salario anual, solo si contratas
- Sin coste fijo ni riesgo
- Activa tu próximo rol cuando quieras
- Ideal para cubrir 1-2 posiciones al año
Se amortiza con la primera contratación
al año · 1 job slot incluido
- Contrataciones ilimitadas dentro de tu slot
- Sin fee por contratación
- Cuota fija: sabes el coste todo el año
Cuantos más slots abiertos a la vez, mejor precio por slot
* Sólo para empresas nuevas durante el primer año
Si buscas un plan personalizado, contáctanos
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Lo que los techies esperan de una buena Candidate Experience
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