Sobre Joppy

Nuestra misión

Aunque nos conocimos en 2015. Dos empresas después (y mucho spam, procesos de selección y bugs infinitos de recursos humanos) decidimos crear nuestro proyecto propio.

Cinco años después hemos logrado hacer match entre empresas y profesionales tech. Estamos especializados en talento español, pero recibimos todos los días ofertas de cualquier lugar del mundo.

Nuestra comunidad es nuestra fuerza. Joppy es lo que es gracias a ellos. Tenemos especialistas de diferentes áreas tech: Backend, Frontend, Fullstack, Big Data, QA, DevOps, Product, Mobile…

Fundada en 2018

+3.500 trabajos tech

+50.000 Joppyters

Hola Joppyter! Somos Antonio, David and Felipe… junto a nuestro increíble equipo de cinco profesionales.Somos un equipo tech con más de 15 años de experiencia... y hemos decodificado el proceso perfecto de recruitment.

Si el producto es un bingo, él siempre canta línea

¿Dr Jekill & Mr Hyde o Dr Diseñador & Mr Front?

Las buenas empresas son como el buen vino

Desarrollo, talento, producto, contenido... nuestro equipo parte de diferentes áreas pero tiene el mismo objetivo: el match.

Nuestro equipo

El código del talento tech y el de las empresas no tienen por qué ser opuestos

Ofertas de empleo que realmente hagan match con el candidato. Candidatos 100% interesados en el puesto y la empresa.

Rompemos el código dando a las empresas toda la información posible, mientras que los candidatos solo responden unas preguntas.

Hemos estado dentro y fuera del proceso de selección tech. Sabemos como funciona la maquinaria... e intentamos repararla.

Honestidad

Simplicidad

Confianza

Encuentra noticias, tendencias, herramientas y más en nuestro espacio techfriendly.

Últimos artículos (sí, también tenemos un blog tech)

Describe el tipo de perfiles que siempre estás dispuesto a mirar...

Por favor, no utilices esto para puestos puntuales

Dinos qué tipo de candidatos buscas y te enviaremos un email cada vez que entrevistemos a un candidato que se ajuste a tus necesidades.

¿Necesitas un feed de candidatos personalizado?

Talento tech en Joppy

Cada semana elegimos a los 5 mejores candidatos entre los que han estado activos en Joppy, esos que nadie se quiere perder, y los compartimos contigo directamente en tu email, Whataspp o Telegram.

Una vez a la semana recibirás un correo electrónico con el perfil de los 5 mejores candidatos entre los que han estado activos en Joppy

Recibe las candidatos en tu email

Nadie sabrás que te has unido

Ni spam de Joppy ni suscriptores

Abandona cuando quieras

Recibe los candidatos en la alternativa con foco en la privacidad

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No te preocupes por recibir mensajes de otros suscriptores

Puedes abandonar el canal tan rápida y fácilmente como te unes a él ¡1 clic!

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De diferentes sectores, tamaños, países... Joppy es el punto de encuentro entre negocio y techies. Estas son algunas de las empresas que hicieron un match perfecto.

+1200 empresas han encontrado talento tech en Joppy

Información top, sitios para trabajar top, código top.

Empresas que usan Joppy

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Escríbenos por cualquier duda, pregunta o sugerencia que tengas

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Tu perfil en menos de dos minutos. Unas pocas preguntas... ¡y listo!

Solo conectas con ofertas que encajan al 100% con tus habilidades, experiencia y necesidades.

Chatea con quien quieras. Solo las empresas con ofertas que hayas aceptado te pueden escribir.

No te pedimos tu CV

Consigue matches perfectos

Tú decides quién te habla

Entendemos tu código, el código del techie. Cero spam, 100% match. Tienes el poder de elegir.

¿Buscando tu próximo reto profesional?

¿Quieres comprobar el potencial de nuestros candidatos sin hacerte cuenta con nosotros? Te damos un adelanto cada semana por el medio que prefieras: mail, WhatsApp o Telegram. ¡Sin spam y totalmente anónimo!

¿Quieres ver candidatos top sin crearte cuenta?

Este informe sobre las tendencias en Tech Recruitment para 2024, realizado en colaboración con Circular, va más allá de las estadísticas. Recoge opiniones reales de quienes participan activamente en Tech Recruitment.

Crisis? Tendencia en Tech Recruitment 2024

Calma, nosotros la solucionamos. Joppy te ayuda a entender el código del tech. Todo tiene su respuesta

¿Alguna duda?

Plataforma de talento + employer branding + servicios extra + experto en talento dedicado a ayudarte en tu proceso de recruiting, ahorrando tiempo y esfuerzo.

Personalizado

Servicio premium

Accede a Joppy sin límite: publica ofertas, haz match con techs, los revisamos y evaluamos por ti y programa entrevistas con ellos.

Salario del candidato

Plataforma de talento

Match con +50K perfiles tech y paga solo si contratas.

Precios

¡Solo pagarás si contratas!

Recuerda

Para empresas y empleadores

Solo un 15% de los techies están buscando trabajo de forma activa. Centra tus esfuerzos en profesionales que realmente quieran trabajar contigo.

Un trato entre el talento y la oportunidad.

Y hacer match con alguno de nuestros 45.000 candidatos

No necesitas buscar. Completa algunos campos y los candidatos que hagan match con tu oferta podrán aplicar a ella.

Un experto habrá evaluado a tus candidatos, pero tú decides si finalmente te interesan.

En un clic, podrás hablar con los candidatos que más te interesen. Pregunta cualquier cosa que quieras saber.

¿Cómo de fácil es usar Joppy?

1. Define tu oferta

2. Revisa los candidatos

3. Chatea con ellos

Nuestro sistema de match conecta tu oferta con los candidatos idóneos.¡Hay más de 45.000!

Revisamos manualmente todos los candidatos antes de que lleguen a ti, añadiendo nuestro opinión tech y de negocio así podrás chatear con los candidatos que más te encajen.

Estamos integrados con la mayoría de ATS. Centra tus esfuerzos en contratar y no pierdas tiempo.

Usar Joppy es gratuito. ¡Si no contratas, no pagas!

No busques

Candidatos perfectos

Integraciones con ATS

Paga al éxito

Encuentra datos y estadísticas sobre el ecosistema tech de Barcelona y Madrid y sobre el trabajo en remoto. Habilidades, salarios, necesidades...

Salarios & ecosistema tech

Más de 30 páginas con datos, gráficos y highlights sobre los puntos en los que techies y encargados del proceso de selección tech no se ponen de acuerdo.

El proceso de selección en Tech

de rotación en los techies contratados con Joppy

Algo hacemos bien y no lo decimos nosotros, lo dicen nuestros números

30 páginas de tendencias, estadísticas y data de expertos del sector tech: profesionales del desarrollo web, jefes de departamentos IT y recruiters.

Tendencias en el sector tech para 2023

Cuando publiques una oferta nuestro equipo se encargará de optimizarla para maximizar el alcance y la calidad de los techies que la verán. Puedes publicar tantas ofertas como desees y si quieres podemos hacerlo por ti.

Nuestro sistema de match se encargará de mostrar tus ofertas sólo a aquellos techies que, además de estar activos, encajan con lo que estáis buscando.

Revisamos todos los techies que acepten tu oferta para indicarte que personas son las que mejor encajan con la posición (expectativa salarial, skills, preferencias de ubicación...), además añadiremos nuestra evaluación.

Podrás chatear con todos los candidatos que acepten tus ofertas para poder agendar entrevistas de forma más rápida. Ghosting mínimo, los techies quieren entrevistarse contigo.

Publica tus ofertas en 5 minutos

Sourcing (50K techies)

Vetting (100% match con techies)

Agenda entrevistas en 24h

Más de 12 candidatos cualificados en 24 horas. Create cuenta y compruébalo tu mismo

Sourcing + Vetting de techies en tiempo récord

Más de 15 páginas con datos, gráficos y recogida de opiniones de diferentes mujeres del panorama tech. Más de 20 fuentes de datos distintas.

La mujer tech. Diversidad & igualdad de oportunidades

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No encontramos el código que buscas

Ups! 404

Error 500

Hemos vuelto a romper el código

Ups! 500

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Product Visibility

Community

We will create a shared space where you will have visibility into the product roadmap and can contribute with your ideas.

Additionally, quarterly meetings will be held to share this roadmap and business vision.

We would also like to give you visibility in our tech community by creating content such as articles or posts on social media to collectively boost the community.

How would we like you to help us?

Our DNA has always been 100% techie, and that's why we want our investors to come from our community too. Sounds good, right?

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The Investment Round

Team

Create a differentiating technology for candidate and company evaluation to improve the user experience both in Spain and in other European countries.

Internationalization

AI Pre-screening

We plan to expand to 4 Tech Hubs in Europe in the next 2 years.

Implement improvements in candidate and company evaluation through AI that increases matching with analysis of soft and hard skills.

Incorporate talent to successfully undertake the previous 2 points, with Lean as the philosophy. Small, cohesive, and committed team -> big impact.

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