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Alguien motivado y comprometido rinde literal 10 veces más que alguien que no lo está cuando hace algo complejo.
JoppyTalk 2: Juan Castillo
Juan explica por que la cultura de empresa debe ser intencional desde el primer dia y como el onboarding define la forma en que una persona vive el equipo.
Aspectos destacados
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No tenemos objetivos porque no queremos poner límites por arriba ni por abajo.
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Las personas y sus interacciones están por encima de los procesos y herramientas.
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El tiempo que pasas definiendo algo que no aporta valor al cliente, por definición, es waste.
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En GuruWalk nadie te puede decir lo que tienes que hacer.
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Nunca te fíes de tu intuición en una entrevista... los prejuicios son tu mayor enemigo.
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Coorganizador @hired!bcn
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