Queríamos resolver la pérdida de tiempo del talento en el proceso de selección.
JoppyTalk 8: Jordi & Mauro
Jordi y Mauro hablan sobre como empezo Rviewer, los retos que encontraron y lo que aprendieron mientras construian la empresa.
Aspectos destacados
La prueba técnica es la fase más larga y más costosa para ambas partes: el desarrollador y la compañía.
¿Qué pasa si en lugar de una prueba específica para ti, el candidato ya viene con una validación técnica transversal?
Tú como CTO no tienes tiempo para poner a tu equipo a revisar pruebas que luego no son un fit.
La prueba técnica no es más que la excusa para tener una conversación técnica real donde ambas partes hablan de lo mismo.
Somos expertos diseñando pruebas técnicas y sabemos evaluarlas mejor porque nos dedicamos solo a eso.
Quieres participar en una Joppy Talk?
Si tienes una buena historia sobre recruiting, algo nuevo que contar o quieres compartir algo con nuestra comunidad, cuéntanoslo.
Contacta con nosotrosOtras JoppyTalks

Dani habla sobre como se creo hired!bcn, como ha evolucionado el evento con el tiempo y por que es tan importante construir espacios que conecten a la comunidad tech.

Oriol habla sobre su ultimo proceso de busqueda de trabajo. Aplico a 110+ ofertas y el 65% de las empresas nunca respondio. Eso y mucho mas en la entrevista.

Txus habla sobre su manera de trabajar y comparte su vision sobre liderazgo tech, colaboracion y lo que hace falta para construir y escalar equipos de ingenieria solidos.
Suscríbete a nuestro canal de YouTube para enterarte de cada nuevo vídeo que publiquemos
Visita nuestro YouTube