Nuestra misión es facilitar de manera eficiente la ejecución de proyectos o servicios relacionados con el entorno tecnológico, poniendo siempre en el centro de nuestro enfoque la relación con las personas, de esta manera disminuir la rotación y perdida de talento y conocimiento, principales patológicas en nuestro sector.

Estamos buscando un/a QA Automation Engineer con entre 3 y 4 años de experiencia en automatización de pruebas para aplicaciones web y móviles.

🎯 Responsabilidades
<ul>
<li>Diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas para aplicaciones web y móviles.</li>
<li>Crear y evolucionar frameworks de automatización con Playwright y TypeScript.</li>
<li>Automatizar pruebas móviles mediante Appium y WebdriverIO.</li>
<li>Participar en la definición y ejecución de pruebas BDD con Cucumber/Gherkin.</li>
<li>Integrar y mantener suites de pruebas en pipelines de CI/CD.</li>
<li>Realizar pruebas funcionales, de regresión y de integración.</li>
<li>Ejecutar y automatizar pruebas de APIs.</li>
<li>Colaborar con los equipos de desarrollo, producto y negocio en entornos Agile.</li>
<li>Analizar incidencias, documentar resultados y proponer mejoras continuas en los procesos de calidad.</li>
</ul>

🛠️ Requisitos
<ul>
<li>Entre 3 y 4 años de experiencia profesional en automatización de pruebas.</li>
<li>Experiencia sólida con Playwright y TypeScript.</li>
<li>Experiencia en automatización móvil con Appium y WebdriverIO.</li>
<li>Conocimientos de Cucumber/Gherkin y metodologías BDD.</li>
<li>Experiencia con herramientas de integración y despliegue continuo (CI/CD).</li>
<li>Conocimientos de Git.</li>
<li>Experiencia realizando pruebas de APIs.</li>
<li>Experiencia trabajando con metodologías Agile, como Scrum o Kanban.</li>
<li>Nivel de inglés B2.</li>
</ul>

➕ Será valorable
<ul>
<li>Experiencia diseñando frameworks de automatización desde cero.</li>
<li>Conocimientos de Azure DevOps, GitHub Actions o Jenkins.</li>
<li>Experiencia en entornos cloud.</li>
<li>Conocimientos de rendimiento y calidad de software.</li>
<li>Certificaciones relacionadas con QA o testing.</li>
</ul>

🤗 Qué ofrecemos
<ul>
<li>Contrato indefinido.</li>
<li>Programa de recomendación de talento con recompensas por referidos.</li>
<li>Retribución flexible con opciones como seguro médico, tickets restaurante, tarjeta de transporte o tickets guardería.</li>
<li>Formación continua y plan de desarrollo profesional.</li>
<li>Seguimiento personalizado y acompañamiento en tu evolución profesional.</li>
</ul>

english

API Testing

TypeScript

Test Automation

QA Automation

Cucumber

QA Automation Engineer - Híbrido Jaen o Granada

Buscamos un/a QA Tester Manual con al menos 2 años de experiencia para garantizar la calidad funcional de aplicaciones y servicios.

🎯 Responsabilidades
<ul>
<li>Diseñar planes y casos de prueba.</li>
<li>Ejecutar pruebas funcionales, de integración, regresión y smoke testing.</li>
<li>Realizar pruebas exploratorias y validaciones de interfaz de usuario.</li>
<li>Detectar, documentar y hacer seguimiento de incidencias.</li>
<li>Validar APIs REST/JSON mediante herramientas especializadas.</li>
<li>Colaborar con los equipos de desarrollo y producto para asegurar el cumplimiento de los requisitos.</li>
</ul>

🛠️ Requisitos
<ul>
<li>Al menos 2 años de experiencia como QA Tester.</li>
<li>Experiencia en pruebas funcionales, de regresión, integración, smoke testing, UI y exploratory testing.</li>
<li>Conocimiento del ciclo de vida de pruebas (STLC).</li>
<li>Experiencia en el diseño de casos de prueba y matrices de trazabilidad.</li>
<li>Experiencia registrando y gestionando incidencias con Jira, Azure DevOps o Redmine.</li>
<li>Experiencia validando APIs REST/JSON con Postman, Insomnia o cURL.</li>
</ul>

➕ Será valorable
<ul>
<li>Experiencia trabajando con metodologías Agile/Scrum.</li>
<li>Experiencia en proyectos de desarrollo web o aplicaciones corporativas.</li>
<li>Conocimientos básicos de bases de datos SQL.</li>
</ul>

🤗 Ofrecemos
<ul>
<li>Contrato indefinido.</li>
<li>Recompensas por referidos.</li>
<li>Remuneración flexible, con opciones como tickets de restaurante, seguro de salud, tarjeta de transporte o tickets de guardería.</li>
<li>Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.</li>
<li>Seguimiento personalizado durante tu desarrollo profesional.</li>
</ul>

spanish

Regression Testing

QA Testing

Manual Software Testing

Functional Testing

QA Tester Manual - Híbrido Granada o Jaén

Buscamos un/a Data Engineer especializado/a en Snowflake para incorporarse a un equipo de Data &amp; Analytics de un grupo hotelero internacional.

Trabajarás en un entorno exigente, donde los datos se utilizan diariamente para la operativa y la toma de decisiones de negocio. Participarás en proyectos de migración de sistemas, integración con CRM y unificación de reglas de negocio.

🎯 Responsabilidades
<ul>
<li>Diseñar, desarrollar y optimizar procesos de ingeniería de datos de extremo a extremo.</li>
<li>Integrar fuentes de datos heterogéneas, incluidos ficheros, APIs y sistemas operacionales.</li>
<li>Trabajar con Snowflake en tareas de modelado, procedimientos almacenados y optimización.</li>
<li>Implementar validaciones, alertas, procesos de reconciliación, documentación y testing para garantizar la calidad del dato.</li>
<li>Colaborar con usuarios de negocio, perfiles técnicos y proveedores.</li>
<li>Contribuir a proyectos de migración de sistemas, integración con CRM y homogeneización de reglas de negocio.</li>
<li>Proponer mejoras y evolucionar hacia un rol de referente técnico.</li>
</ul>

🛠️ Requisitos
<ul>
<li>Entre 4 y 6 años de experiencia en ingeniería de datos.</li>
<li>Al menos 2 años de experiencia trabajando con Snowflake en producción.</li>
<li>Experiencia sólida con Snowflake, especialmente en modelado, procedimientos almacenados y optimización.</li>
<li>Dominio de SQL avanzado.</li>
<li>Experiencia en procesos ETL/ELT de extremo a extremo e integración de fuentes heterogéneas.</li>
<li>Orientación a la calidad del dato, incluyendo validaciones, alertas, reconciliación, documentación y testing.</li>
<li>Orientación a negocio y capacidad para entender el dato como soporte para la toma de decisiones, no solo como parte de un pipeline.</li>
<li>Capacidad de comunicación fluida con usuarios de negocio, perfiles técnicos y proveedores.</li>
<li>Autonomía para resolver incidencias y trabajar con plazos exigentes y arquitecturas complejas.</li>
<li>Proactividad, capacidad para proponer mejoras y motivación por el crecimiento profesional.</li>
</ul>

➕ Se valorará
<ul>
<li>Experiencia en migraciones de sistemas de origen.</li>
<li>Experiencia en integraciones con Salesforce.</li>
<li>Conocimiento del sector hotelero o turístico.</li>
<li>Experiencia con KPIs del sector, como ADR, ocupación o pickup.</li>
<li>Conocimientos de capa semántica y homogeneización de KPIs.</li>
</ul>

🤗 Qué se ofrece
<ul>
<li>Remuneración flexible con opciones como tickets de restaurante, seguro de salud, tarjeta de transporte o tickets de guardería.</li>
<li>Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje.</li>
<li>Flexibilidad horaria.</li>
<li>Jornada intensiva en julio, agosto y viernes.</li>
<li>Servicio de psicoterapia subvencionado.</li>
<li>Seguimiento personalizado.</li>
<li>Recompensas por referidos mediante incentivos por recomendar talento.</li>
</ul>

Snowflake

Data Modeling

Data Integration

Data Engineering

Data Engineer Snowflake

Buscamos un/a Desarrollador/a de Software - Integración Murex para participar en un proyecto desafiante dentro del ámbito de tesorería y mercados financieros.

🎯 Responsabilidades
<ul>
<li>Participar en proyectos de integración y soporte de sistemas de tesorería, con foco en Murex.</li>
<li>Configurar y validar productos en el módulo Front Office, especialmente materias primas o valores.</li>
<li>Gestionar datos estáticos y datos de mercado dentro de la plataforma Murex.</li>
<li>Colaborar en el cálculo y análisis de P&amp;L (ganancias y pérdidas).</li>
<li>Trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinarios de IT, Front Office, Back Office y Riesgos.</li>
<li>Elaborar informes y realizar el seguimiento de proyectos para la alta dirección.</li>
</ul>

🛠️ Requisitos
<ul>
<li>Más de 4 años de experiencia en proyectos o soporte de tesorería y entrega de software.</li>
<li>Nivel avanzado de inglés para trabajar con documentación técnica y participar en reuniones globales.</li>
<li>Experiencia con Murex Front Office, incluida la configuración de productos, la gestión de datos estáticos y de mercado y el cálculo de P&amp;L.</li>
<li>Conocimientos sólidos de mercados financieros.</li>
<li>Formación en Finanzas, Contabilidad, Economía o Administración.</li>
<li>Experiencia trabajando en entornos multidisciplinarios con equipos de IT, Front Office, Back Office y Riesgos.</li>
<li>Experiencia en proyectos o PMO, con elaboración de informes para la alta dirección.</li>
</ul>

🤗 Qué ofrecemos
<ul>
<li>Trabajo remoto desde España.</li>
<li>Retribución flexible con opción de elegir entre beneficios como tickets de restaurante, seguro de salud, tarjeta de transporte o tickets de guardería.</li>
<li>Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje.</li>
<li>Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio, agosto y los viernes.</li>
<li>Servicio de psicoterapia subvencionado.</li>
<li>Seguimiento personalizado.</li>
<li>Recompensas por referidos mediante incentivos por recomendar talento.</li>
</ul>

Technical Skills

Software Architecture

Reporting & Analysis

Project Management

Integration

Desarrollador/a de Software - Integración Murex

Estamos buscando un/a Full-Stack Senior para participar en la construcción de una nueva aplicación web corporativa que sustituirá el CRM actual e integrará distintos servicios y activos corporativos.

🎯 Misión del rol
Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web seguras y escalables, alineadas con la arquitectura cloud de AWS, participando en todo el ciclo de vida del desarrollo.

🎯 Responsabilidades
<ul>
<li>Desarrollar funcionalidades end-to-end, desde la interfaz de usuario hasta los servicios y las bases de datos.</li>
<li>Desarrollar el front-end con Angular, TypeScript y diseño responsive.</li>
<li>Desarrollar el back-end con Spring Boot y/o Node.js.</li>
<li>Diseñar e implementar APIs REST.</li>
<li>Gestionar datos en PostgreSQL, incluido el modelado y la optimización de consultas.</li>
<li>Integrar servicios corporativos, fuentes de datos y aplicaciones externas.</li>
<li>Participar en pruebas, revisiones de código, resolución de incidencias y elaboración de documentación técnica.</li>
<li>Colaborar en prácticas DevOps, procesos CI/CD y despliegues sobre AWS.</li>
</ul>

🛠️ Requisitos
<ul>
<li>Experiencia demostrable como Full-Stack Developer en entornos Agile/Scrum.</li>
<li>Experiencia con Angular, TypeScript y RxJS.</li>
<li>Experiencia con Spring Boot y/o Node.js.</li>
<li>Conocimientos de PostgreSQL.</li>
<li>Experiencia con AWS.</li>
<li>Conocimientos de Git y CI/CD.</li>
<li>Experiencia en testing automatizado.</li>
<li>Buen conocimiento del desarrollo seguro, las APIs y las aplicaciones empresariales.</li>
<li>Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar con equipos de producto y arquitectura.</li>
</ul>

➕ Se valorará
<ul>
<li>Experiencia en arquitecturas de microservicios sobre AWS.</li>
<li>Conocimiento del sector financiero, la banca privada o las inversiones.</li>
<li>Inglés profesional.</li>
</ul>

🤗 Qué ofrecemos
<ul>
<li>Remuneración flexible, con opción de elegir entre distintos beneficios, como tickets de restaurante, seguro de salud, tarjeta de transporte o tickets de guardería.</li>
<li>Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje.</li>
<li>Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio, agosto y los viernes.</li>
<li>Servicio de psicoterapia subvencionado.</li>
<li>Seguimiento personalizado.</li>
<li>Recompensas por referidos e incentivos por recomendar talento.</li>
</ul>

Spring Boot

PostgreSQL

Angular

Full-Stack Senior

Kenos Technology

About Joppy

Our Mission

But we met each other in 2015. Two companies after (and too much spam, selection processes and infinite human resources bugs), we decided to build our own project.

Five years later we have succeeded matching companies with tech professionals. We are specialized in talent from Spain, but day by day we receive offers from any global place.

Our community is our strength. Joppy is what it is thanks to them. We have specialists from diverse tech areas: Backend, Frontend, Fullstack, Big Data, QA, DevOps, Product, Mobile…

Founded in 2018

+3.500 tech jobs

+{total_users} Joppyters

Hi Joppyter! We're Nico, David, Felipe and Antonio… and an incredible team with five more members. We are a tech team with more than 15 years of experience that have decoded the perfect recruitment process.

Beyond sales—it's about finding the right solution for you

Give me code and I'll give you back a work of art

If product is a bingo, he always does line

Dr Jekill & Mr Hyde or Dr Designer & Mr Front?

Give me a challenge and I will return talent

Connecting talent and people… without superpowers

Development, talent, product, content... our team comes from different areas but has the same goal: the match.

Our team

Tech talent code and companies code don't need to be opposites

Job offer that really matches 100% with candidate. Candidate 100% interested in a company.

We break the code to give companies as much information as possible but candidates only answer a few questions.

We have been inside and outside tech selection process. We know how the machine works… and we are trying to fix it.

Honesty

Simplicity

Trust

Get the Joppy app on your mobile device to access all features on the go

Joppy Native App

We create a company page for you where you can showcase the most important aspects to attract talent (Employer Branding), including all the job postings you have posted. Every candidate who applies will be displayed on the platform.

Career page

+1,520 startups, scaleups & corporates

Who trust us to attract top talent

You'll have access to a dashboard where you can easily manage both your job postings and the candidates who apply. What does this dashboard include?

: The layout help you to better organize candidates you've filtered or who have progressed in the hiring proces

: Organize and sort candidates according to which step they are in the hiring process

: Take notes of the candidates to not miss relevant information about the interviews, highlights or any other relevant information.

: You can communicate directly with all the candidates who apply through the dashboard with a direct chat.

Dashboard

Frequently Asked Questions

We're sorry, there was a problem with the payment. Please try again by reviewing your payment details or contact us.

Something went wrong

You will shortly receive an email with your account details so you can start publishing offers!

Payment was successful!

The ATS, simplified.

Nothing more, nothing less

Designed to give you exactly what you need to attract, organize and connect with top tech talent.

No unnecessary extras, just a seamless way to manage your tech hiring process with ease.

We only accept offers from:

Joppy ATS

A plan for every company

Pricing

We'll perform a 'lite' evaluation (without using our full potential) to provide an assessment of the candidates applying to your job postings, highlighting the aspects that make them a good fit.

Lite vetting

Find news, tools, trends and more in our techfriendly space. Developer? Recruiter? Curious? All yours.

Latest posts (yes, we have a tech blog too)

Join the companies already using Joppy to connect with the right talent and make hiring faster, easier and more effective.

Ready to hire with Joppy?

Real stories from companies that trust Joppy to improve their hiring process.

Business cases

Performance at Joppy

Business cases - Joppy

Describe the type of profile your are always open to check...

Please,  don't use this for one-time positions

Tell us what type of candidates you are always searching for and we will send you an email every time we interview a candidate that match

Need a custom candidates feed?

Joppy Tech Talent

Every week we pick the 5 top candidates among those who have been active in Joppy, the ones that nobody would miss, and share them with you directly to your email, Whataspp or Telegram.

Once a week you'll get an email with the profile of the top 5 candidates among those who have been active in Joppy

Weekly digest on your email

No one will know you've joined

No spam from Joppy or subscribers

Leave whenever you want

Get the candidates on the privacy-focused messaging app alternative

Subscribers of the channels can not see others subscribers

Don't worry about getting messages from other subscribers

You can leave the channel as fast and easy as you join in: 1 click!

Join our channels

Get the candidates on the most used messaging app in the world

Get top active candidates on your email every week

From different markets, sizes, countries… Joppy is a place where business and techies meet each other, creating good term relationships. From peer to peer.

+1200 companies have already found tech talent using Joppy

Explore technology companies, their teams, tech stacks and active opportunities on Joppy.

Tech companies and jobs

All the information about {name} and their open job positions posted on Joppy.

{name}'s job offers - Joppy

Name

Write us about any questions, doubts or suggestions you have

Contact with Joppy

Your profile in less than two minutes. Just a few questions… and it's done.

Only connect with job offers that match 100% with your aptitudes, expertise and needs.

No unwanted chats. Only companies from offers you have accepted can write to you.

No CV required

Get perfect matches

You decide who can talk to you

We understand your code, the dev code. Zero spam, 100% match. You have the power to choose.

Looking for your next job challenge?

In this report we take a closer look at how developers are incorporating AI into their work. To gain valuable insights and understand their usage patterns, we conducted a survey that gathered responses from 470 developers within our community

Techies & AI

We give you a sneak peek: every week we select the top candidates among those actively seeking employment and send them to you via email, WhatsApp, or Telegram. No spam, and completely anonymous!

Do you want to see top candidates without creating an account?

This report on technology hiring trends for 2024, made in colaborattion with Circular, goes beyond statistics. It captures real-world insights from those actively involved in technology hiring.

Crisis? Trends in Tech Recruitment 2024

We analyze the candidate experience from job setup to selection process, showing how each touchpoint affects hiring success, with practical tips to increase applications and reduce friction.

Candidate Experience Report

Relax, we can solve it. We are here to help you to understand techie code... and Joppy is part of it.

Any doubts?

Talent Platform + employer branding + extra services + dedicated Talent Advocate to help you on a more efficient recruiting process, saving your time and effort.

Customized

Premium service

Access to our platform without any limit: Post offers, match with developers, get vetted & manually evaluated candidates and schedule interviews with them.

Candidate's salary

Talent Platform

Match +50K developers and pay only if you hire.

You pay only if you hire!

Remember

For employers

Only 15% of developers are actively looking for a job. Focus your efforts on tech people that are really interested in working with you.

A deal between the talent and the opportunity

And match with some of our 45,000 candidates

No search required. Complete a few fields and candidates that match with your offer will be able to apply.

An expert has already done an evaluation of your candidates, but the final decision is up to you.

You are one click away to chat with the most interesting candidates. Ask them anything you need to know.

How easy is using Joppy?

1. Define your offer

2. Check candidates

3. Chat with them

Our matching system connects your offer with the right candidates. We have a database of +50K!

We manually screen all candidates before they reach you, and we add our expert opinion about their profiles. Then you can chat with candidates that match with your needs.

We're integrated with most of the ATS. Focus your effort on recruiting and save time on boring processes.

Using Joppy is free. If you don't hire, you don't pay!

Don't search

Match top candidates

ATS integration

Pay if you succeed

You will find some data about the Tech ecosystem mainly focused in Spain (Barcelona & Madrid) and some information about companies who are working remotely.

Tech salaries and ecosystem report

We analyzed the tech market from 2025 through February 2026 and compare what candidates want with what companies offer in terms of salary, work modality, and hard skills.

Tech Market Report

More than 30 pages with data, graphs and highlights on the points on which techies and those in charge of the tech selection process do not agree.

Tech selection process

We're doing something right, and it's not just us saying it; our numbers speak for themselves

30 pages of trends, statistics and data from tech sector experts: web development professionals, IT departments managers and recruiters.

Tech trend Report: predictions for 2023

We are not an agency standing between you and the candidate. We handle the noise, the sourcing, the screening and the activation, so you can focus on the interviews and the final decision. All in days, not months.

We speed up your process. You stay in control.

Tell us who you are looking for and we will show you assessed, available candidates who actually want to talk to you.

Find the person your team needs

Tell us the profile, salary and setup you're looking for.

Post your role and tell us what you need

We match your role against our community and activate the right fits.

We evaluate and activate the ones who match

No middlemen, straight to every interested candidate.

Only talk to people who applied to your offer

How it works

Fresh data to understand where hiring processes break, what tech talent values, and how to design selection journeys that build trust from the first touchpoint.

What tech talent expects from a strong Candidate Experience

Conversations with leaders, founders and tech profiles about hiring, culture, product and the everyday work behind teams that actually perform.

Hear how people building tech teams think

Interesting content

AI + human review

Validated match

With a real intent to move

Only active candidates

Top 20 best candidates

Zero noise, zero random CVs. Only evaluated candidates who chose to apply to your role.

candidates you would want to hire

Stop filtering CVs. Connect only with

You cold-message hundreds of candidates, but almost no one replies because they have no intention of moving.

Not 200 CVs with no match, not cold outreach nobody answers

Desarrollador/a de Software - Integración Murex

Job Description

Kenos Technology

Location