Técnico Ciberseguridad Junior
Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad Jr. con 1-2 años de experiencia para incorporarse a un entorno tecnológico y de seguridad. Participarás en la administración, configuración y monitorización de herramientas de seguridad, soluciones cloud, APIs e integraciones dentro de un equipo Agile.
🎯 Responsabilidades
- Administrar y proporcionar soporte técnico sobre herramientas de seguridad.
- Realizar instalaciones, configuraciones y actualizaciones.
- Gestionar la integración de aplicaciones con soluciones de terceros.
- Configurar integraciones entre plataformas.
- Implementar conectores y APIs para facilitar la interoperabilidad entre sistemas.
- Monitorizar el rendimiento y la disponibilidad de las plataformas.
- Gestionar usuarios, permisos y accesos.
- Colaborar con el equipo de seguridad en la aplicación de cambios.
- Documentar procedimientos y configuraciones.
- Elaborar informes técnicos y métricas de uso.
🛠️ Requisitos imprescindibles
- Entre 1 y 2 años de experiencia en un perfil técnico similar.
- Conocimientos de administración de herramientas como Prisma Cloud, Invicti, DefectDojo, SonarQube, SapCVA y Auth0 de Okta.
- Experiencia trabajando con APIs y automatización mediante Python y/o Bash.
- Fundamentos de redes y protocolos: HTTP, HTTPS y TCP/IP.
- Conocimientos básicos de seguridad informática, OWASP y vulnerabilidades comunes.
- Conocimientos de IAM.
- Familiaridad con entornos cloud, especialmente AWS y/o Azure.
- Experiencia con sistemas Windows y Linux.
- Nivel medio de inglés.
➕ Se valorará
- Conocimientos de CI/CD.
- Experiencia con Jira.
- Experiencia con GitHub.
- Experiencia previa en entornos Agile.
📋 Condiciones
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Horario habitual de 7:30 a 15:30.
- Horario de verano de 8:00 a 15:00.
- Incorporación inmediata.
- Viajes puntuales a cliente.
- No se contemplan guardias inicialmente; se valorarán a medio o largo plazo.
🤗 Qué ofrecemos
- Salario competitivo en función de la experiencia.
- 22 días laborables de vacaciones.
- Plan de retribución flexible, con seguro médico, cheques guardería y cheques transporte.
- Formación en tecnología y soft skills.
- Programa de referidos de 500 € por cada persona recomendada que se incorpore.
