En Minsait buscamos un/a Tech Lead Frontend para Inditex. Un perfil que combine liderazgo técnico con capacidad real de organización, coordinación y gobierno de proyecto, en un entorno dinámico donde hay que decidir, priorizar y ejecutar.

Tu misión

Liderar técnicamente el desarrollo frontend, asegurando calidad, entrega y evolución del producto/servicio, con foco en buenas prácticas, rendimiento y alineación con negocio.

Qué harás

1. Liderar con alta autonomía y responsabilidad, promoviendo un entorno de colaboración y buen ritmo.
2. Coordinar equipos, organizar el trabajo y asegurar una comunicación clara (técnica y no técnica).
3. Gestionar la calidad: estándares, revisiones, testing, definición de buenas prácticas y seguimiento.
4. Identificar y gestionar riesgos: dependencias, bloqueos, deuda técnica, cambios de alcance.
5. Definir, planificar, verificar y controlar alcance del proyecto/servicio según requerimientos del cliente.
6. Promover e implementar procedimientos de gobierno establecidos por contrato con el cliente final.
7. Monitorizar, revisar y proponer mejoras en calidad e innovación de proyectos y servicios.

Stack / Tecnología

Frontend

1. React 18/19, TypeScript
2. Vite, Webpack
3. Testing: Jest / Vitest + React Testing Library
4. Microfrontends con Module Federation
5. Next.js
6. Maquetación: CSS, BEM, SASS / PostCSS

Backend / APIs

1. Node.js (Express.js) + conocimientos en APIs REST y microservicios con Node (Express, Nginx, Mongoose, NestJS, Gatsby, Koa…)
2. Conocimientos OpenAPI

Infra (plus importante)

1. Contenedores y virtualización: Docker, Kubernetes

Metodologías / trabajo

1. Agile
2. Git + feature branch workflow

Experiencia Imprescindible:

1. +6 años de experiencia en frontend, con mín. 2 años como Tech Lead.
2. React >= v18 (ideal v19), TypeScript sólido.
3. Manejo de estado en React (ej: Redux).
4. Vite + Webpack (con capacidad de diagnosticar builds/perf).
5. Testing serio con Jest/Vitest + RTL.
6. CSS con criterio (BEM, escalabilidad).
7. Orientación a producto: entiendes al usuario y el “para qué”, no solo el “cómo”.
8. Comunicación y coordinación: sabes ordenar el caos y explicarlo bien.
9. Adaptación al cambio

Soft skills que se valoran de verdad

1. Autoexigencia
2. Autonomía
3. Espíritu de equipo

Motivos por los que ser un #Minsaiter 😎

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

💪Entorno humano y retador:

1. Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
2. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
3. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

🏡Conciliación y Flexibilidad:

1. Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
2. Flexibilidad horaria.
3. 32 días laborables de descanso anuales.
4. Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

👩‍💻Desarrollo Profesional:

1. Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
2. Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

💰Condiciones Competitivas:

1. Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
2. Seguro de vida.
3. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

🤸🏻‍♂️Bienestar Integral:

1. Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

1. Entrevista con HR Minsait
2. Entrevista con Hiring Manager cliente final