Minsait

En Minsait buscamos un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, con experiencia previa como Consultor/a Funcional y evolución natural hacia Project / Service Management, para liderar servicios y proyectos SAP de alta complejidad en clientes de gran cuenta.

Este rol requiere residencia en Madrid, Barcelona, Sevilla, A Coruña o Valencia y trabajo híbrido (1–2 días presenciales por semana).

🎯 Qué harás

1. Liderar y coordinar servicios y proyectos SAP SuccessFactors.
2. Gestionar la relación con cliente, seguimiento de entregables, riesgos y planificación.
3. Coordinar equipos funcionales y técnicos (SuccessFactors, ABAP).
4. Priorizar incidencias, evolutivos y demandas del cliente, garantizando SLA y calidad.
5. Participar en la definición de estándares, procesos y modelos de servicio.
6. Asegurar la correcta evolución de los proyectos desde una visión funcional y de negocio.

🧩 Qué necesitamos

1. Experiencia previa de al menos 5 años como Consultor/a Funcional SAP SuccessFactors.
2. Experiencia contrastada como Project Manager o Service Manager en proyectos SAP SuccessFactors.
3. Capacidad para liderar equipos y gestionar clientes de gran volumen.
4. Conocimiento funcional de procesos de RRHH (nómina, talento, core HR… según background).

Muy valorable:

1. Conocimiento de módulos SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, Performance…).
2. Conocimientos ABAP a nivel funcional.
3. Certificaciones SAP (HCM o SuccessFactors).

😎 Motivos por los que ser un #Minsaiter

💪 Entorno humano y retador

1. Equipos expertos y colaborativos.
2. Proyectos complejos y de alto impacto en grandes clientes.
3. Cultura de innovación, respeto y crecimiento profesional.

🏖️ Conciliación y flexibilidad

1. 32 días laborables de vacaciones.
2. Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

👩‍💻 Desarrollo profesional

1. Planes de carrera personalizados.
2. Formación continua y acceso gratuito a UDEMY.

💰 Condiciones competitivas

1. Contrato indefinido.
2. Retribución acorde a experiencia y responsabilidad.
3. Seguro de vida.
4. Retribución flexible: restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado.

🤸‍♂️ Bienestar integral

1. Programa de bienestar: gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia, telemedicina.

ESTA POSICIÓN REQUIERE DISPONIBILIDAD PARA DESPLAZAMIENTOS DESDE ESPAÑA A STRASBOURG (FRANCIA) UN TOTAL DE SEIS MESES AL ANO (2 SEMANAS CADA MES) - NO NEGOCIABLE

🚀 Únete a Minsait como Senior Test Engineer Internacional 🚀

En Minsait, buscamos talento para impulsar la transformación digital. ¡Súmate a nuestro equipo de QA & Testing y sé parte del cambio!

🎯 Sobre el equipo y TU impacto

Sé parte de nuestro equipo de QA & Testing en el aseguramiento End to End de la calidad y la excelencia de las soluciones que nuestros clientes requieren para su negocio, a través de los enfoques metodológicos y tecnológicos más avanzados del mercado.

Contamos con más de 900 profesionales altamente capacitados y certificaciones en las principales metodologías y herramientas de testing.

Evolucionamos la madurez de los modelos de testing de las organizaciones para mejorar la calidad e imagen de los servicios, incrementar la rentabilidad y el Time to Market y transformar los modelos productivos.

Lo que harás con nosotros

🚀 Automatización y gestión de pruebas.

🚀 Diseño y ejecución de casos de prueba.

🚀 Aplicación de metodologías ágiles y pruebas funcionales.

Lo que buscamos en ti

✔️ 6 años de experiencia como Ingeniero de Testing (QA Automation)

✔️ Deseable: Conocimientos en Tricentis (qTest, Tosca), Kreya o SoapUI.

✔️ Residencia actual en España y nacionalidad europea.

✔️ Nivel avanzado de español e inglés (IMPRESCINDIBLE)

✔️ Como parte de tu rol, tendrás la oportunidad de viajar a Estrasburgo (Francia) una vez al mes durante 2-3 semanas.

Ofrecemos un paquete completo de movilidad que cubre:

1. ✈️ Vuelos de ida y vuelta
2. 🏨 Alojamiento en hotel
3. 🍽️ Dietas cubiertas
4. 🚖 Transporte local (taxi o tren)

🌟 Motivos para ser un MINSAITER:

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional.

Por eso, te ofrecemos:

🤝 Entorno humano y retador

1. Equipo excepcional y diverso, con profesionales especializados y siempre actualizados.
2. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
3. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

⏳ Conciliación y Flexibilidad

1. Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
2. Flexibilidad horaria.
3. 32 días laborables de descanso anuales.
4. Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

📈 Desarrollo Profesional

1. Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial.
2. Formación continua con acceso gratuito a Udemy.

💼 Condiciones Competitivas

1. Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
2. Salario: €30K - €35K bruto/año + dietas por desplazamiento (2000€/mes)
3. Seguro de vida.
4. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

💆‍♂️ Bienestar Integral

1. Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Llevas años afinando esquemas de nómina y parametrizando reglas PY con los ojos cerrados?

En Minsait buscamos un/a Consultor/a SAP HCM con más de 4 años de experiencia para reforzar nuestro equipo en proyectos nacionales e internacionales de nómina y gestión del talento.

💰 45–55K + 5-10% variable 🏡 100% remoto (España)

Tu misión será ir más allá del mantenimiento: optimizar, automatizar y modernizar procesos en entornos SAP HCM complejos, conectando con módulos FI/CO y explorando evoluciones hacia SuccessFactors.

Lo que necesitas traer:

1. +4 años configurando SAP HCM (PY) - Imprescindible experiencia con nómina española.
2. Experiencia con esquemas, reglas, tablas de nómina e integraciones FI/CO.
3. Conocimiento sólido de legislación laboral y fiscal en España.
4. Si además tocas ABAP o has trabajado con SuccessFactors, perfecto.

Motivos por los que ser un #Minsaiter 😎

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

💪Entorno humano y retador:

1. Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
2. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
3. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

🏡Conciliación y Flexibilidad:

1. Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
2. Flexibilidad horaria.
3. 32 días laborables de descanso anuales.
4. Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

👩‍💻Desarrollo Profesional:

1. Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
2. Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

💰Condiciones Competitivas:

1. Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
2. Seguro de vida.
3. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

🤸🏻‍♂️Bienestar Integral:

1. Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Si te apetece trabajar con equipos expertos y seguir creciendo en SAP HCM y SuccessFactors, este es tu sitio.

👉 Aplica ahora y hablemos sin filtros: proyectos, equipo y próximos pasos.

En Minsait buscamos un/a Consultor/a Senior Power Platform para el área de desarrollo de soluciones. Queremos un perfil con seniority real: alguien que construya soluciones robustas con Power Platform y, además, pueda actuar como referente técnico en decisiones, estándares y delivery.

El reto

Diseñar y desarrollar soluciones a medida con Microsoft Power Platform, asegurando calidad, escalabilidad y buenas prácticas en entornos corporativos.

Qué harás

1. Desarrollar aplicaciones con Power Apps (especialmente Model-Driven).
2. Automatizar procesos con Power Automate, integrando conectores y flujos end-to-end.
3. Modelar datos y construir soluciones sobre Dataverse (relaciones, seguridad, estructura).
4. Participar en el diseño técnico de soluciones, estimaciones y definición de buenas prácticas.
5. Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos Agile (backlog, historias, refinements).
6. En función de experiencia: ejercer como líder técnico / referente, apoyando a perfiles junior y alineando decisiones.

Requisitos imprescindibles

1. Mínimo 5 años desarrollando con Power Platform.
2. Conocimiento sólido de:
3. Power AppsPower AutomateDataverse (uso avanzado)Enfoque Model-Driven
4. Conocimientos de JavaScript aplicables a extensiones/personalizaciones.
5. Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
6. Buenas habilidades de comunicación y colaboración.

Muy valorable

1. Haber liderado técnicamente proyectos Power Platform (decisiones técnicas, estándares, entregas).
2. Experiencia gestionando equipo o actuando como technical lead.
3. Conocimiento/experiencia con Power BI.

Motivos por los que ser un #Minsaiter 😎

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

💪Entorno humano y retador:

1. Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
2. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
3. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

🏡Conciliación y Flexibilidad:

1. Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
2. Flexibilidad horaria.
3. 32 días laborables de descanso anuales.
4. Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

👩‍💻Desarrollo Profesional:

1. Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
2. Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

💰Condiciones Competitivas:

1. Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
2. Seguro de vida.
3. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

🤸🏻‍♂️Bienestar Integral:

1. Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Minsait seguimos liderando la transformación digital de las instituciones públicas. Como parte de nuestra estrategia de crecimiento, estamos lanzando una nueva área especializada en SAP TRM.

Modalidad de trabajo: FULL REMOTE desde cualquier punto de España con visitas ocasionales a Barcelona.

Buscamos a un profesional con trayectoria consolidada para liderar este nacimiento desde cero. No buscamos un perfil en fase de promoción, sino a un Gerente en activo en el sector de la consultoría, con la madurez y experiencia necesarias para estructurar el área, definir metodologías y garantizar la excelencia en la entrega desde el primer día.

Tu función principal

Como Gerente del área, serás el máximo responsable de coordinar todo el ciclo de vida de los proyectos TRM, asegurando:

1. La correcta definición funcional y estratégica de las soluciones.
2. La planificación y ejecución de proyectos de alta complejidad técnica.
3. La integración de procesos tributarios críticos dentro del ecosistema SAP.
4. El liderazgo y desarrollo de equipos multidisciplinares (funcionales y técnicos).

¿Qué buscamos en ti?

Para este rol estratégico, es imprescindible aportar:

1. Trayectoria Senior: Más de 7 años de experiencia en SAP, con al menos 5 años liderando y gestionando proyectos específicos de SAP TRM.
2. Experiencia Sectorial: Participación demostrable en proyectos para el Sector Público, específicamente en organismos tributarios o entidades recaudadoras.
3. Expertise Funcional: Dominio absoluto de procesos fiscales complejos (registro de contribuyentes, cálculo de impuestos, gestión de sanciones, recaudación voluntaria y ejecutiva, etc.).
4. Visión Técnica: Capacidad para diseñar e implementar soluciones robustas y escalables sobre tecnología SAP orientada a la gestión masiva de datos fiscales.
5. Liderazgo: Experiencia previa como Gerente en consultoría, gestionando interlocución de alto nivel con responsables legales, técnicos y usuarios finales de la Administración Pública.

Motivos por los que ser un #Minsaiter 😎

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

💪Entorno humano y retador:

1. Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
2. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
3. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

🏡Conciliación y Flexibilidad:

1. Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
2. Flexibilidad horaria.
3. 32 días laborables de descanso anuales.
4. Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

👩‍💻Desarrollo Profesional:

1. Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
2. Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

💰Condiciones Competitivas:

1. Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
2. Seguro de vida.
3. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

🤸🏻‍♂️Bienestar Integral:

1. Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Minsait seguimos impulsando proyectos SAP de alto impacto en entornos internacionales.

Actualmente tenemos una necesidad muy urgente para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector textil, dentro de un gran grupo empresarial con operaciones globales.

Buscamos un/a Consultor/a SAP MM muy senior, con una trayectoria sólida en Compras y Maestro de Materiales, que se incorpore a un proyecto crítico de carga y definición completa del maestro de materiales.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del equipo responsable de un proyecto clave, participando en:

1. Definición, estructuración y carga integral del Maestro de Materiales.
2. Análisis y optimización de procesos de Compras (MM) en un entorno complejo.
3. Participación activa en implementaciones SAP desde cero (greenfield).
4. Trabajo con grandes volúmenes de datos y múltiples stakeholders.
5. Coordinación con equipos funcionales y técnicos en un entorno internacional.

🛠️ ¿Qué buscamos en ti?

1. Más de 10–15 años de experiencia en SAP MM.
2. Expertise muy sólida en Maestro de Materiales y procesos de Compras.
3. Experiencia demostrable en proyectos para grandes clientes.
4. Haber participado en implementaciones completas desde 0.
5. Capacidad para trabajar con autonomía en proyectos de alta exigencia.
6. Disponibilidad para viajes puntuales a A Coruña.

👉 Si tienes un perfil senior, aunque no llegues exactamente a este nivel de expertise, también queremos conocerte, ya que podrían encajar otras posiciones.

Lo que te ofrecemos:

1. Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
2. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
3. Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
4. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
5. Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
6. Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
7. Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
8. Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Minsait buscamos un/a Consultor/a con experiencia en Process Mining para implantar, configurar y explotar soluciones de minería y mejora de procesos en clientes, participando en todo el ciclo de vida del proyecto: discovery, modelado, analítica, recomendaciones y adopción.

📍 Ubicación y modalidad

1. España (teletrabajo), con preferencia por perfiles en Madrid, Barcelona, Valencia, A Coruña o Bilbao (opción de modelo híbrido según proyecto).

💡 ¿Qué harás?

1. Ejecutar implantaciones de soluciones de process mining (Celonis, ARIS, Bizagi u otras).
2. Realizar sesiones de descubrimiento con negocio y equipos técnicos.
3. Analizar procesos as-is y diseñar propuestas to-be con foco en eficiencia y control.
4. Definir KPIs y construir cuadros de mando/analítica de rendimiento.
5. Integrar fuentes de datos (ERP/CRM y otras plataformas) para análisis end-to-end.
6. Asegurar calidad, consistencia y gobernanza del repositorio/modelos de procesos.
7. Formar a usuarios y acompañar la adopción de la herramienta.
8. Identificar oportunidades de mejora continua y estandarización de prácticas.

✅ Requisitos

1. +3 años de experiencia real en Process Mining
2. Experiencia con herramientas tipo Celonis / ARIS / Bizagi / SAP Signavio (u otras equivalentes).
3. Capacidad analítica fuerte y enfoque a valor

⭐ Valorable

1. Conocimiento de BPMN y prácticas de gobernanza de procesos.
2. Integración con ecosistemas SAP y otras plataformas.

Lo que te ofrecemos

1. Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
2. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
3. Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
4. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
5. Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
6. Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
7. Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
8. Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Minsait buscamos un/a Jefe/a de Proyecto SAP HCM, con especialización en Nómina Española (PY). Buscamos a un profesional con una evolución sólida desde la consultoría funcional hacia el Project o Service Management, capaz de liderar la gestión de servicios y proyectos críticos de RRHH para nuestros clientes de gran cuenta.

Este rol requiere residencia en Madrid y trabajo en modalidad híbrida.

🎯 Qué harás

1. Liderar y coordinar servicios y proyectos de implantación y mantenimiento SAP HCM, con foco principal en el módulo de Nómina (PY).
2. Gestionar la relación directa con el cliente, realizando el seguimiento de entregables, gestión de riesgos y planificación estratégica.
3. Coordinar equipos funcionales y técnicos, asegurando el correcto desempeño en tareas de configuración y desarrollo (ABAP).
4. Garantizar el cumplimiento de los SLA y estándares de calidad en la resolución de incidencias y desarrollos evolutivos.
5. Asegurar la alineación de los sistemas con la normativa legal vigente de la nómina española.
6. Supervisar la evolución técnica y funcional de los proyectos desde una visión de negocio.

🧩 Qué necesitamos

1. Experiencia previa de al menos 5 años como Consultor/a Funcional SAP HCM, con dominio experto en PY (Nómina Española).
2. Experiencia contrastada desempeñando funciones de Project Manager o Service Manager en entornos SAP.
3. Residencia en Madrid (imprescindible para esta posición).
4. Capacidad de liderazgo de equipos y interlocución con clientes de gran volumen.
5. Conocimiento profundo de los procesos de Recursos Humanos y legislación laboral española.

Muy valorable:

1. Conocimiento de otros módulos de SAP HCM (PA, OM, Gestión de Tiempos).
2. Experiencia en procesos de integración con SuccessFactors.
3. Conocimientos de ABAP a nivel funcional (lectura de código, esquemas y reglas).
4. Certificaciones oficiales SAP.

😎 Motivos por los que ser un #Minsaiter

💪 Entorno humano y retador

1. Equipos expertos y colaborativos.
2. Proyectos complejos y de alto impacto en grandes clientes.
3. Cultura de innovación, respeto y crecimiento profesional.

🏖️ Conciliación y flexibilidad

1. 32 días laborables de vacaciones.
2. Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.

👩‍💻 Desarrollo profesional

1. Planes de carrera personalizados.
2. Formación continua y acceso gratuito a la plataforma UDEMY.

💰 Condiciones competitivas

1. Contrato indefinido.
2. Salario competitivo en el entorno de 50.000 € - 70.000 € brutos/año (según valía) + Variable.
3. Seguro de vida y programa de retribución flexible (Ticket restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado).

🤸‍♂️ Bienestar integral

1. Programa de bienestar: acceso a gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia y telemedicina.

En Minsait seguimos creciendo y buscamos incorporar a 6 profesionales del área de Testing para unirse a nuestro equipo de Calidad de Software. Buscamos perfiles analíticos, detallistas y con capacidad para trabajar en entornos dinámicos, asegurando la excelencia técnica de nuestros productos.

Esta posición requiere presencialidad al 100% en nuestras instalaciones de San Fernando de Henares (Madrid) y disponibilidad para viajes puntuales.

🎯 Qué harás

1. Diseñar y ejecutar planes de pruebas funcionales manuales.
2. Elaborar documentación técnica de testing: protocolos, planes y casos de prueba detallados.
3. Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias (bugs) hasta su resolución.
4. Mantener una interlocución fluida con el cliente: participación en reuniones, impartición de formación y apoyo directo en puestas en marcha.
5. Colaborar estrechamente con equipos técnicos y de negocio para garantizar la calidad del software.
6. Participar activamente en validaciones finales y pruebas en entorno de cliente.

🧩 Qué necesitamos

Para encajar en el equipo, buscamos dos perfiles diferenciados según seniority:

Perfil Junior/Middle:

1. Mínimo 2,5 años de experiencia en pruebas manuales funcionales.
2. Rango salarial: 36.000 € brutos/año.

Perfil Senior:

1. Mínimo 4 años de experiencia contrastada en el ciclo de vida de QA/QC.
2. Rango salarial: 40.000 € brutos/año.

Requisitos comunes imprescindibles:

1. Dominio de herramientas de gestión de pruebas: TestLink.
2. Experiencia en gestión de incidencias con JIRA y documentación en Confluence.
3. Conocimientos de SQL para consultas y validación de datos.
4. Manejo de entornos Windows y Linux a nivel usuario.
5. Nivel de inglés C1 (imprescindible para interlocución y documentación).
6. Disponibilidad para viajar de forma puntual (aprox. cada 3-4 meses).

Muy valorable:

1. Certificación ISTQB.
2. Experiencia previa con sistemas de Ticketing.
3. Conocimientos o interés en Automatización de pruebas (Selenium, SoapUI u otros).

😎 Motivos por los que ser un #Minsaiter

💪 Entorno humano y retador

1. Equipos expertos y colaborativos.
2. Proyectos de alto impacto y visibilidad en clientes de primer nivel.

🏖️ Conciliación y beneficios

1. 32 días laborables de vacaciones anuales.
2. Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.

👩‍💻 Desarrollo profesional

1. Planes de carrera personalizados.
2. Formación continua y acceso gratuito a la plataforma UDEMY.

💰 Condiciones competitivas

1. Contrato indefinido.
2. Seguro de vida.
3. Retribución flexible: tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado.

🤸‍♂️ Bienestar integral

1. Acceso a programas de bienestar: gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia y telemedicina.

En MINSAIT buscamos un/a Arquitecto/a Senior de Microsoft Power Platform, con amplia experiencia en el diseño, definición e implantación de soluciones empresariales complejas, y con un rol claramente orientado a arquitectura, gobierno de la plataforma y liderazgo técnico. No se trata de un perfil de desarrollo puro, sino de una figura referente a nivel técnico y estratégico.

Responsabilidades principales:

1. Definir la arquitectura end‑to‑end de soluciones basadas en Power Apps, Power Automate, Power Pages y Dataverse.
2. Diseñar e implantar el modelo de gobierno de Power Platform (entornos, seguridad, accesos, auditoría, ALM, CI/CD, licenciamiento y buenas prácticas).
3. Asegurar la calidad técnica, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones.
4. Liderar equipos técnicos durante las fases de análisis, diseño, desarrollo e implantación.
5. Definir estándares, patrones de diseño y validar soluciones técnicas y funcionales.
6. Coordinar integraciones con Azure, API Management, SQL, SharePoint y sistemas corporativos.
7. Participar activamente en workshops, sesiones de descubrimiento y demostraciones con cliente, traduciendo necesidades de negocio en soluciones técnicas sólidas.
8. Mantener una relación activa con Microsoft, participando en iniciativas como FastTrack, adopción de nuevas capacidades y seguimiento del roadmap.
9. Impulsar innovación con Copilot, Copilot Studio e IA generativa, así como el diseño de arquitecturas de referencia y componentes reutilizables.

Requisitos clave del perfil:

1. Más de 8–10 años de experiencia en soluciones empresariales.
2. Experiencia demostrable como Solution Architect o Lead Architect de Power Platform.
3. Dominio de Dataverse, ALM, Azure DevOps, CI/CD e integraciones avanzadas.
4. Conocimiento sólido de Microsoft 365 Copilot y Copilot Studio.
5. Alta capacidad de liderazgo técnico y comunicación con cliente.

Certificaciones muy valoradas:

1. PL‑600 (Power Platform Solution Architect Expert)
2. PL‑400, PL‑900, AZ‑900
3. Muy valorable reconocimiento o aspiración a Microsoft FastTrack Recognized Solution Architect.

😎 Motivos por los que ser un #Minsaiter

💪 Entorno humano y retador

1. Equipos expertos y colaborativos.
2. Proyectos complejos y de alto impacto en grandes clientes.
3. Cultura de innovación, respeto y crecimiento profesional.

🏖️ Conciliación y flexibilidad

1. 32 días laborables de vacaciones.
2. Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.

👩‍💻 Desarrollo profesional

1. Planes de carrera personalizados.
2. Formación continua y acceso gratuito a la plataforma UDEMY.

💰 Condiciones competitivas

1. Contrato indefinido.
2. Salario competitivo
3. Seguro de vida y programa de retribución flexible (Ticket restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado).

🤸‍♂️ Bienestar integral

1. Programa de bienestar: acceso a gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia y telemedicina.