En Minsait buscamos un/a Jefe/a de Proyecto SAP HCM, con especialización en Nómina Española (PY). Buscamos a un profesional con una evolución sólida desde la consultoría funcional hacia el Project o Service Management, capaz de liderar la gestión de servicios y proyectos críticos de RRHH para nuestros clientes de gran cuenta.

Este rol requiere residencia en Madrid y trabajo en modalidad híbrida.

🎯 Qué harás

1. Liderar y coordinar servicios y proyectos de implantación y mantenimiento SAP HCM, con foco principal en el módulo de Nómina (PY).
2. Gestionar la relación directa con el cliente, realizando el seguimiento de entregables, gestión de riesgos y planificación estratégica.
3. Coordinar equipos funcionales y técnicos, asegurando el correcto desempeño en tareas de configuración y desarrollo (ABAP).
4. Garantizar el cumplimiento de los SLA y estándares de calidad en la resolución de incidencias y desarrollos evolutivos.
5. Asegurar la alineación de los sistemas con la normativa legal vigente de la nómina española.
6. Supervisar la evolución técnica y funcional de los proyectos desde una visión de negocio.

🧩 Qué necesitamos

1. Experiencia previa de al menos 5 años como Consultor/a Funcional SAP HCM, con dominio experto en PY (Nómina Española).
2. Experiencia contrastada desempeñando funciones de Project Manager o Service Manager en entornos SAP.
3. Residencia en Madrid (imprescindible para esta posición).
4. Capacidad de liderazgo de equipos y interlocución con clientes de gran volumen.
5. Conocimiento profundo de los procesos de Recursos Humanos y legislación laboral española.

Muy valorable:

1. Conocimiento de otros módulos de SAP HCM (PA, OM, Gestión de Tiempos).
2. Experiencia en procesos de integración con SuccessFactors.
3. Conocimientos de ABAP a nivel funcional (lectura de código, esquemas y reglas).
4. Certificaciones oficiales SAP.

😎 Motivos por los que ser un #Minsaiter

💪 Entorno humano y retador

1. Equipos expertos y colaborativos.
2. Proyectos complejos y de alto impacto en grandes clientes.
3. Cultura de innovación, respeto y crecimiento profesional.

🏖️ Conciliación y flexibilidad

1. 32 días laborables de vacaciones.
2. Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.

👩‍💻 Desarrollo profesional

1. Planes de carrera personalizados.
2. Formación continua y acceso gratuito a la plataforma UDEMY.

💰 Condiciones competitivas

1. Contrato indefinido.
2. Salario competitivo en el entorno de 50.000 € - 70.000 € brutos/año (según valía) + Variable.
3. Seguro de vida y programa de retribución flexible (Ticket restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado).

🤸‍♂️ Bienestar integral

1. Programa de bienestar: acceso a gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia y telemedicina.

1. Entrevista con HR Minsait
2. Entrevista con Hiring Manager equipo implantaciones SAP