Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad Jr. con 1-2 años de experiencia para incorporarse a un entorno tecnológico y de seguridad. Participarás en la administración, configuración y monitorización de herramientas de seguridad, soluciones cloud, APIs e integraciones dentro de un equipo Agile.

🎯 Responsabilidades

• Administrar y proporcionar soporte técnico sobre herramientas de seguridad.
• Realizar instalaciones, configuraciones y actualizaciones.
• Gestionar la integración de aplicaciones con soluciones de terceros.
• Configurar integraciones entre plataformas.
• Implementar conectores y APIs para facilitar la interoperabilidad entre sistemas.
• Monitorizar el rendimiento y la disponibilidad de las plataformas.
• Gestionar usuarios, permisos y accesos.
• Colaborar con el equipo de seguridad en la aplicación de cambios.
• Documentar procedimientos y configuraciones.
• Elaborar informes técnicos y métricas de uso.

🛠️ Requisitos imprescindibles

• Entre 1 y 2 años de experiencia en un perfil técnico similar.
• Conocimientos de administración de herramientas como Prisma Cloud, Invicti, DefectDojo, SonarQube, SapCVA y Auth0 de Okta.
• Experiencia trabajando con APIs y automatización mediante Python y/o Bash.
• Fundamentos de redes y protocolos: HTTP, HTTPS y TCP/IP.
• Conocimientos básicos de seguridad informática, OWASP y vulnerabilidades comunes.
• Conocimientos de IAM.
• Familiaridad con entornos cloud, especialmente AWS y/o Azure.
• Experiencia con sistemas Windows y Linux.
• Nivel medio de inglés.

➕ Se valorará

• Conocimientos de CI/CD.
• Experiencia con Jira.
• Experiencia con GitHub.
• Experiencia previa en entornos Agile.

📋 Condiciones

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Horario habitual de 7:30 a 15:30.
• Horario de verano de 8:00 a 15:00.
• Incorporación inmediata.
• Viajes puntuales a cliente.
• No se contemplan guardias inicialmente; se valorarán a medio o largo plazo.

🤗 Qué ofrecemos

• Salario competitivo en función de la experiencia.
• 22 días laborables de vacaciones.
• Plan de retribución flexible, con seguro médico, cheques guardería y cheques transporte.
• Formación en tecnología y soft skills.
• Programa de referidos de 500 € por cada persona recomendada que se incorpore.