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Zinio

Sobre Joppy

Nuestra misión

Aunque nos conocimos en 2015. Dos empresas después (y mucho spam, procesos de selección y bugs infinitos de recursos humanos) decidimos crear nuestro proyecto propio.

Cinco años después hemos logrado hacer match entre empresas y profesionales tech. Estamos especializados en talento español, pero recibimos todos los días ofertas de cualquier lugar del mundo.

Nuestra comunidad es nuestra fuerza. Joppy es lo que es gracias a ellos. Tenemos especialistas de diferentes áreas tech: Backend, Frontend, Fullstack, Big Data, QA, DevOps, Product, Mobile…

Fundada en 2018

+3.500 trabajos tech

+{total_users} Joppyters

Hola Joppyter! Somos Nico, David, Felipe and Antonio… junto a nuestro increíble equipo de cinco profesionales. Somos un equipo tech con más de 15 años de experiencia... y hemos decodificado el proceso perfecto de recruitment.

Más que vender, mi misión es encontrar la solución perfecta para ti

Dame código y te devuelvo una obra de arte

Si el producto es un bingo, él siempre canta línea

¿Dr Jekill & Mr Hyde o Dr Diseñador & Mr Front?

Conectamos equipos con el talento adecuado, sin complicaciones

Conectando talento y personas… sin necesidad de superpoderes

Las buenas empresas son como el buen vino

Desarrollo, talento, producto, contenido... nuestro equipo parte de diferentes áreas pero tiene el mismo objetivo: el match.

Nuestro equipo

El código del talento tech y el de las empresas no tienen por qué ser opuestos

Ofertas de empleo que realmente hagan match con el candidato. Candidatos 100% interesados en el puesto y la empresa.

Rompemos el código dando a las empresas toda la información posible, mientras que los candidatos solo responden unas preguntas.

Hemos estado dentro y fuera del proceso de selección tech. Sabemos como funciona la maquinaria... e intentamos repararla.

Honestidad

Simplicidad

Confianza

Descarga la App de Joppy en tu dispositivo móvil para acceder a todas las funciones en cualquier momento

App Nativa Joppy

Creamos una página de empresa para ti donde puedes destacar los aspectos más importantes para atraer talento (Employer Branding), incluyendo todas las ofertas que hayas publicado. Todos los candidatos que apliquen aparecerán en la plataforma.

Carrer page

+1,520 startups, scaleups y corporaciones

Quiénes confían en nosotros para atraer al mejor talento

Tendrás acceso a un dashboard donde podrás gestionar fácilmente tanto tus ofertas como los candidatos que apliquen. ¿Qué incluye este dashboard?

: El diseño te ayuda a organizar mejor a los candidatos que has filtrado o que han progresado en el proceso.

: Organiza y clasifica a los candidatos según la etapa en la que se encuentran en el proceso.

: Toma notas de los candidatos para no perder información relevante sobre las entrevistas, puntos destacados u otra información importante.

: Puedes comunicarte directamente con todos los candidatos que apliquen a través del dashboard mediante un chat directo.

Dashboard

Preguntas frecuentes

Por favor, vuelve a intentarlo revisando los datos de pago o contacta con nosotros.

Ha habido un problema con el pago

En breve recibirás un email con los detalles de tu cuenta y podrás empezar a publicar ofertas!

El pago se ha realizado correctamente

El ATS, simplificado.

Nada más, nada menos

Diseñado para brindarte exactamente lo que necesitas para atraer, organizar y conectar con el mejor talento tech.

Sin extras innecesarios, solo una forma sencilla de gestionar tu proceso de contratación tech con facilidad.

Solo aceptamos ofertas de:

Joppy ATS

Un plan para cada empresa

Precios

Realizaremos una evaluación 'lite' (sin utilizar todo nuestro potencial) para proporcionar una valoración de los candidatos que apliquen a tus ofertas, destacando los aspectos que los hacen una buena opción.

Lite vetting

Encuentra noticias, tendencias, herramientas y más en nuestro espacio techfriendly.

Últimos artículos (sí, también tenemos un blog tech)

Únete a las empresas que ya usan Joppy para conectar con el talento adecuado y hacer la contratación más rápida, sencilla y efectiva.

Listos para contratar con Joppy?

Historias reales de empresas que confían en Joppy para mejorar su proceso de contratación.

Business cases

Rendimiento en Joppy

Casos de negocio - Joppy

Describe el tipo de perfiles que siempre estás dispuesto a mirar...

Por favor, no utilices esto para puestos puntuales

Dinos qué tipo de candidatos buscas y te enviaremos un email cada vez que entrevistemos a un candidato que se ajuste a tus necesidades.

¿Necesitas un feed de candidatos personalizado?

Talento tech en Joppy

Cada semana elegimos a los 5 mejores candidatos entre los que han estado activos en Joppy, esos que nadie se quiere perder, y los compartimos contigo directamente en tu email, Whataspp o Telegram.

Una vez a la semana recibirás un correo electrónico con el perfil de los 5 mejores candidatos entre los que han estado activos en Joppy

Recibe las candidatos en tu email

Nadie sabrás que te has unido

Ni spam de Joppy ni suscriptores

Abandona cuando quieras

Recibe los candidatos en la alternativa con foco en la privacidad

Los suscriptores de los canales no pueden ver a los demás suscriptores

No te preocupes por recibir mensajes de otros suscriptores

Puedes abandonar el canal tan rápida y fácilmente como te unes a él ¡1 clic!

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Recibe los candidatos en la app de mensajería más utilizada del mundo

Recibe candidatos top en tu email cada semana

De diferentes sectores, tamaños, países... Joppy es el punto de encuentro entre negocio y techies. Estas son algunas de las empresas que hicieron un match perfecto.

+1200 empresas han encontrado talento tech en Joppy

Descubre empresas tecnológicas, sus equipos, stacks y ofertas activas en Joppy.

Empresas y ofertas de empleo tecnológicas

Toda la información sobre {name} y todas las ofertas de trabajo publicadas en Joppy.

Ofertas de trabajo en {name} - Joppy

Nombre

Escríbenos por cualquier duda, pregunta o sugerencia que tengas

Contacta con Joppy

Tu perfil en menos de dos minutos. Unas pocas preguntas... ¡y listo!

Solo conectas con ofertas que encajan al 100% con tus habilidades, experiencia y necesidades.

Chatea con quien quieras. Solo las empresas con ofertas que hayas aceptado te pueden escribir.

No te pedimos tu CV

Consigue matches perfectos

Tú decides quién te habla

Entendemos tu código, el código del techie. Cero spam, 100% match. Tienes el poder de elegir.

¿Buscando tu próximo reto profesional?

En este informe analizamos cómo los techies incorporan la IA a su trabajo. Para obtener información valiosa y comprender sus patrones de uso, realizamos una encuesta que recogió las respuestas de 470 desarrolladores de nuestra comunidad.

Techies & AI

¿Quieres comprobar el potencial de nuestros candidatos sin hacerte cuenta con nosotros? Te damos un adelanto cada semana por el medio que prefieras: mail, WhatsApp o Telegram. ¡Sin spam y totalmente anónimo!

¿Quieres ver candidatos top sin crearte cuenta?

Este informe sobre las tendencias en Tech Recruitment para 2024, realizado en colaboración con Circular, va más allá de las estadísticas. Recoge opiniones reales de quienes participan activamente en Tech Recruitment.

Crisis? Tendencia en Tech Recruitment 2024

Analizamos la experiencia del candidato desde la configuración de la vacante hasta el proceso de selección, mostrando cómo cada punto de contacto afecta al éxito de la contratación, con consejos prácticos para aumentar las candidaturas y reducir la fricción.

Informe de Candidate Experience

Calma, nosotros la solucionamos. Joppy te ayuda a entender el código del tech. Todo tiene su respuesta

¿Alguna duda?

Plataforma de talento + employer branding + servicios extra + experto en talento dedicado a ayudarte en tu proceso de recruiting, ahorrando tiempo y esfuerzo.

Personalizado

Servicio premium

Accede a Joppy sin límite: publica ofertas, haz match con techs, los revisamos y evaluamos por ti y programa entrevistas con ellos.

Salario del candidato

Plataforma de talento

Match con +50K perfiles tech y paga solo si contratas.

¡Solo pagarás si contratas!

Recuerda

Para empresas y empleadores

Solo un 15% de los techies están buscando trabajo de forma activa. Centra tus esfuerzos en profesionales que realmente quieran trabajar contigo.

Un trato entre el talento y la oportunidad.

Y hacer match con alguno de nuestros 45.000 candidatos

No necesitas buscar. Completa algunos campos y los candidatos que hagan match con tu oferta podrán aplicar a ella.

Un experto habrá evaluado a tus candidatos, pero tú decides si finalmente te interesan.

En un clic, podrás hablar con los candidatos que más te interesen. Pregunta cualquier cosa que quieras saber.

¿Cómo de fácil es usar Joppy?

1. Define tu oferta

2. Revisa los candidatos

3. Chatea con ellos

Nuestro sistema de match conecta tu oferta con los candidatos idóneos.¡Hay más de 45.000!

Revisamos manualmente todos los candidatos antes de que lleguen a ti, añadiendo nuestro opinión tech y de negocio así podrás chatear con los candidatos que más te encajen.

Estamos integrados con la mayoría de ATS. Centra tus esfuerzos en contratar y no pierdas tiempo.

Usar Joppy es gratuito. ¡Si no contratas, no pagas!

No busques

Candidatos perfectos

Integraciones con ATS

Paga al éxito

Encuentra datos y estadísticas sobre el ecosistema tech de Barcelona y Madrid y sobre el trabajo en remoto. Habilidades, salarios, necesidades...

Salarios & ecosistema tech

Analizamos el mercado tech desde 2025 hasta febrero de 2026 y comparamos lo que quieren los candidatos con lo que ofrecen las empresas en términos de salario, modalidad de trabajo y habilidades técnicas.

Informe de mercado tech 2026

Más de 30 páginas con datos, gráficos y highlights sobre los puntos en los que techies y encargados del proceso de selección tech no se ponen de acuerdo.

El proceso de selección en Tech

de rotación en los techies contratados con Joppy

Algo hacemos bien y no lo decimos nosotros, lo dicen nuestros números

30 páginas de tendencias, estadísticas y data de expertos del sector tech: profesionales del desarrollo web, jefes de departamentos IT y recruiters.

Tendencias en el sector tech para 2023

No somos una agencia que se interpone entre tú y el candidato. Nos encargamos del ruido, la búsqueda, el filtrado y la activación, para que tú te centres en las entrevistas y la decisión final. Todo en días, no en meses.

Aceleramos tu proceso. Tú lo diriges.

Dinos qué perfil estás buscando y te mostramos candidatos evaluados, disponibles y con ganas de hablar contigo.

Encuentra a la persona que tu equipo necesita

Cuéntanos el perfil, el salario y la modalidad que buscas.

Publica tu rol y cuéntanos qué buscas

Cruzamos tu rol con nuestra comunidad y activamos a quien encaja.

Evaluamos y activamos a quien hace match

Sin intermediarios, directo con cada candidato interesado.

Habla solo con quien ha aplicado a la oferta

Cómo funciona

Datos frescos para entender dónde se rompen los procesos, qué valora el talento tech y cómo diseñar una selección que genere confianza desde el primer contacto.

Lo que los techies esperan de una buena Candidate Experience

Conversaciones con líderes, founders y perfiles tech sobre contratación, cultura, producto y el día a día de crear equipos que funcionan.

Escucha cómo piensan quienes construyen equipos tech

Contenido interesante

IA + revisión humana

Match validado

Con intención real de moverse

Solo candidatos activos

Top 20 mejores candidatos

Cero ruido, cero CVs al azar. Solo candidatos evaluados y que han querido aplicar a tu oferta.

candidatos que querrías contratar

Deja de filtrar CVs. Conecta solo con

Contactas en frío a cientos de candidatos, pero casi nadie te responde porque no tienen intención de moverse.

Publicas y en 24h tienes 200 CVs en la bandeja, te toca hacer todo el filtrado y menos de un 3% hace match.

Nuestro equipo especialista y nuestro sistema de IA filtra todos los candidatos para que solo hables con quien hace match y quiere moverse.

Ni 200 CVs sin match, ni mensajes en frío que nadie responde

Cuantos más slots abiertos a la vez, mejor precio por slot

Precio según el número de slots

Plan anual

Contratación puntual

¿Contratas de forma puntual o en continuo?

Carmen Gómez

Jordi Miró

Mari Carmen Linares

Ramón Egea

Lo que dicen las empresas que ya contratan con Joppy

Si te responde, es porque ya estaba listo para moverse y hace match con tu rol. Hablas con quien realmente quiere estar ahí.

Menos ghosting

No pierdes tiempo con candidatos que no llegan a nada. Solo hablas con quien ya cumple y ha dicho que sí a tu oferta.

Calidad, no volumen

Contratas gente que se queda. Menos veces empezando de cero, menos coste oculto.

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