Hirevoice

AIIT services

Sobre nosotros

AI Voice Agents that empower high-volume recruiting. Automated interviews for any role.

Hirevoice fue fundada por Nacho González-Barros, creador de InfoJobs, junto a Álvaro Monterrubio (CEO), Leo Ruffini (COO) y Juan Di Toro (CTO). Nuestra apuesta es simple: en un mercado donde el CV ya no es fiable, escuchar al candidato es la única señal honesta que queda.

Construimos agentes de voz con IA que realizan entrevistas en profundidad y adaptativas a gran escala. El agente evalúa competencias técnicas y soft skills, detecta inconsistencias y entrega cada candidatura como un informe defendible con citas textuales de la conversación.

Ya estamos realizando miles de entrevistas al mes para equipos de selección por toda España, desde marketplaces de desarrolladores como Joppy o Remotely hasta operadores con tres décadas de experiencia como AraVinc. Las integraciones nativas con los principales ATS, CRM y HRIS nos mantienen dentro del flujo de trabajo que tu equipo ya usa.

Hirevoice está pensada para Europa: RGPD por diseño, transparencia alineada con el Reglamento UE de IA y criterios de evaluación definidos por el propio equipo de selección. Creemos que en tres años el 90% de los procesos de selección usará esta tecnología. Queremos ser la plataforma de referencia cuando llegue ese momento.

Datos y curiosidades

Hirevoice es una empresa de Barcelona que construye la próxima generación de entrevistas de selección con IA de voz. Parte de la idea de que, en un mercado donde ya no se puede confiar en los CVs, escuchar a los candidatos es la única señal honesta: sus agentes de IA de voz realizan entrevistas estructuradas y adaptativas a escala (también por WhatsApp Business, como Meta Tech Partner), evalúan competencias técnicas y soft skills, detectan inconsistencias y generan informes defendibles con citas literales de la conversación, integrándose con los principales ATS, CRM y HRIS en múltiples idiomas. Fundada por Nacho González-Barros (creador de InfoJobs) junto a Álvaro Monterrubio (CEO), Leo Ruffini (COO) y Juan Di Toro (CTO), cerró una ronda de 900 K€ liderada por Draper B1.

Algunos números

€900K

Ronda de financiación (liderada por Draper B1)

Metodología de trabajo

Modelo híbrido con base en Barcelona, con preferencia de 3 días en oficina trabajando junto a los fundadores.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos perfiles de ingeniería fuertes y con mentalidad fundacional (p. ej. Founding Engineer / agentic coder) para diseñar y escalar una plataforma de entrevistas de IA para empresa. Modelo híbrido en Barcelona, con preferencia de 3 días en oficina junto a los fundadores.