GRUPO DIGITAL is a global technology company providing services and solutions. We have been in this business since 1996 (Madrid, Barcelona, ​Bilbao and Valencia). Our business areas are: • Digital Transformation: We accompany you in the process of understanding new emerging technologies, as well as new patterns of human behavior, both the needs of customers and employees. We provide a global vision integrating our 3 main areas of action: focus on the client, focus on the employee and the organization, and focus on technology. • Managed Services: We provide specialized IT resources and talent, for the own IT areas within the companies as well as for the the companies who provide these services. A deep understanding of the market together with a great network of IT professionals enable us to deliver a premium service that outperforms the market when it comes to finding, selecting, hiring and placing the resources on time. 500 professionals already work on projects of all kinds, especially for companies in the technology sector • Training and Learning 4.0 We understand learning as a fundamental tool to respond quickly to business needs in an increasingly changing and demanding environment. We formulate global and innovative strategies, seeking "ubiquitous learning"​ • Technological solutions: We analyze business needs, and we provide the best technological solution for your company choosing among a wide range of solutions, offered by our business partners in the following fields: o Cybersecurity o Big Data o IoT o Telecommunications Networks We accompany our clients in their digital transformation processes, offering them our experience and knowledge and supporting them throughout the life cycle of the projects. We help develop professionals in new technologies by giving them the opportunity to participate in leading projects At Grupo Digital we have a deep knowledge of the market backed by a philosophy of transparency, professionalism and trust.

Buscamos un/a Developer Java, Angular y Oracle para participar en un proyecto estable, trabajando tanto en backend como en frontend.🎯 Responsabilidades<ol><li>Desarrollar y mantener aplicaciones backend con Java.</li><li>Desarrollar soluciones frontend con Angular.</li><li>Trabajar con bases de datos Oracle, incluyendo SQL y PL/SQL.</li><li>Participar en el análisis, desarrollo y evolución de soluciones tecnológicas.</li><li>Colaborar con equipos técnicos en un entorno estable y orientado a resultados.</li></ol>🛠️ Requisitos<ol><li>Contar, como mínimo, con una titulación universitaria de nivel MECES 2 (Grado universitario o equivalente).</li><li>Experiencia profesional con Java.</li><li>Experiencia profesional con Angular.</li><li>Experiencia profesional con Oracle SQL y PL/SQL.</li></ol>➕ Se valorará especialmente<ol><li>Tener una titulación de nivel MECES 3 (Máster universitario o Ingeniería Superior).</li><li>Experiencia en proyectos para la Administración Pública.</li><li>Experiencia en proyectos del sector sanitario.</li><li>Experiencia trabajando en entornos tecnológicos complejos.</li></ol>📋 Condiciones<ol><li>Contrato: indefinido.</li><li>Horario: jornada flexible de entrada y salida.</li><li>Jornada habitual: de 8:00 a 15:00 h, más dos tardes de 2,5 horas.</li><li>Jornada intensiva: durante julio y agosto, de 8:00 a 15:00 h.</li><li>Salario: en función de la experiencia.</li><li>Incorporación: lo antes posible.</li></ol>

spanish

PL/SQL

Oracle

Java

Database Development

Angular

Developer Java, Angular, Oracle (Híbrido)

Buscamos un/a Project Manager de Infraestructura Cloud con experiencia en gestión de proyectos IT, infraestructuras tecnológicas y liderazgo de equipos para coordinar proyectos de larga duración en un entorno internacional.🎯 Responsabilidades<ol><li>Gestionar proyectos de infraestructura Cloud desde la planificación hasta la entrega.</li><li>Coordinar y liderar equipos técnicos, fomentando la colaboración y el cumplimiento de objetivos.</li><li>Supervisar los plazos, presupuestos y recursos del proyecto.</li><li>Aplicar metodologías de gestión de proyectos IT adaptadas a las necesidades de cada iniciativa.</li><li>Asegurar la calidad de los entregables y el cumplimiento de los plazos.</li><li>Participar en iniciativas de transformación digital e infraestructura tecnológica.</li><li>Facilitar la comunicación entre equipos y partes interesadas.</li><li>Gestionar conflictos, necesidades y expectativas relacionadas con el proyecto.</li></ol>🛠️ Requisitos<ol><li>Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos IT, preferiblemente en proyectos de infraestructura Cloud.</li><li>Experiencia demostrable en IT Project Management.</li><li>Experiencia gestionando, coordinando y motivando equipos.</li><li>Conocimientos de infraestructuras de sistemas de información.</li><li>Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos como PMI, PRINCE2, AFITEP, Scrum u otras equivalentes.</li><li>Capacidad de organización, planificación y seguimiento de plazos.</li><li>Habilidades de comunicación, escucha activa, mediación y gestión de conflictos.</li><li>Orientación a la calidad y al cumplimiento de objetivos.</li><li>Nivel alto de inglés.</li></ol>📄 Condiciones<ol><li>Contrato indefinido.</li><li>Jornada completa.</li><li>Salario negociable en función de la experiencia.</li></ol>

english

Technical Leadership

Scrum

Project Management

Infrastructure

Cloud Infrastructure

PM Infraestructura Cloud (Remoto)

Buscamos un/a Software Engineer especializado/a en IBM Sterling para participar en un proyecto regulatorio de alto impacto en el sector financiero, centrado en la evolución de la mensajería SWIFT de securities y en nuevas especificaciones y procesos de transformación tecnológica.

🎯 Responsabilidades
<ul>
<li>Evolucionar y adaptar una solución basada en IBM Sterling.</li>
<li>Trabajar en la conversión de mensajería SWIFT de securities desde el estándar de mercado hacia formatos propietarios.</li>
<li>Adaptar componentes existentes a partir de nuevas especificaciones SWIFT.</li>
<li>Participar en un proyecto regulatorio y transformacional relacionado con T+1.</li>
<li>Participar en el ciclo completo de desarrollo, despliegue y evolución de la solución.</li>
<li>Colaborar en la preparación, ejecución y soporte de las pruebas del proyecto.</li>
<li>Trabajar en un entorno propio de desarrollo y despliegue de IBM Sterling.</li>
</ul>

🛠️ Requisitos imprescindibles
<ul>
<li>Experiencia práctica en desarrollo con IBM Sterling.</li>
<li>Conocimiento de las especificaciones y particularidades de los entornos financieros.</li>
<li>Experiencia con el ciclo de vida de desarrollo y despliegue de IBM Sterling.</li>
<li>Capacidad para trabajar de forma autónoma y completar las tareas dentro de los plazos establecidos.</li>
<li>Experiencia participando en pruebas y proporcionando soporte en proyectos tecnológicos.</li>
</ul>

➕ Será valorable
<ul>
<li>Experiencia previa en proyectos relacionados con SWIFT y mensajería de securities.</li>
<li>Conocimiento de procesos regulatorios y transformacionales en banca.</li>
<li>Experiencia en iniciativas relacionadas con T+1.</li>
<li>Conocimiento del entorno financiero.</li>
</ul>

🕒 Condiciones del puesto
<ul>
<li>Jornada completa.</li>
<li>Horario: de 09:00 a 18:00.</li>
<li>Incorporación prevista: enero de 2027.</li>
</ul>

🤗 Qué ofrecemos
<ul>
<li>Salario competitivo en función de la experiencia.</li>
<li>Contrato indefinido u opción de contrato mercantil.</li>
<li>22 días laborables de vacaciones.</li>
<li>Plan de retribución flexible con seguro médico, cheques guardería y cheques transporte.</li>
<li>Formación en tecnología y habilidades interpersonales.</li>
<li>Programa de referidos con una compensación de 500 € por cada persona recomendada que se incorpore.</li>
</ul>

Technical Skills

Software Architecture

QA Testing

Integration

Functional Testing

Software Engineer – IBM Sterling | Barcelona | Remoto

Buscamos una persona senior especializada en Java y Apache Kafka para desarrollar sistemas backend basados en microservicios, con experiencia en arquitectura, desarrollo y testing de soluciones robustas y escalables.

🎯 Responsabilidades
<ul>
<li>Desarrollar y mantener microservicios con Java y Spring Boot.</li>
<li>Implementar soluciones avanzadas de mensajería y procesamiento de eventos con Apache Kafka.</li>
<li>Aplicar principios de programación funcional y, cuando corresponda, programación reactiva.</li>
<li>Diseñar software y contribuir a la arquitectura de sistemas backend.</li>
<li>Desarrollar pruebas automatizadas mediante enfoques TDD o BDD.</li>
<li>Trabajar con bases de datos relacionales y NoSQL, incluyendo PostgreSQL, Oracle y MongoDB.</li>
<li>Colaborar con el equipo mediante metodologías ágiles, especialmente Scrum.</li>
<li>Participar en el servicio de guardias rotativas para garantizar la disponibilidad de los sistemas.</li>
</ul>

🛠️ Requisitos imprescindibles
<ul>
<li>Al menos 6 años de experiencia en desarrollo backend o puestos similares.</li>
<li>Un mínimo de 4 años de experiencia avanzada con Apache Kafka.</li>
<li>Experiencia sólida con Java 8 o superior y Spring Boot.</li>
<li>Experiencia desarrollando arquitecturas de microservicios.</li>
<li>Conocimientos de programación funcional.</li>
<li>Experiencia con JPA.</li>
<li>Experiencia práctica en testing con TDD o BDD.</li>
<li>Conocimientos de diseño de software y arquitectura de sistemas.</li>
<li>Experiencia con PostgreSQL, Oracle y/o MongoDB.</li>
<li>Experiencia trabajando con metodologías ágiles, especialmente Scrum.</li>
<li>Nivel de inglés mínimo B2.</li>
<li>Disponibilidad para realizar guardias rotativas de disponibilidad 24/7.</li>
<li>Residencia en España.</li>
</ul>

➕ Se valorará
<ul>
<li>Conocimientos básicos de programación reactiva.</li>
<li>Nociones de apificación y OpenAPI 3 (OAS3).</li>
<li>Experiencia o conocimientos adicionales que aporten valor al desarrollo de sistemas backend distribuidos.</li>
</ul>

📋 Condiciones
<ul>
<li>Contrato indefinido.</li>
<li>Horario habitual de 9:00 a 18:00 h.</li>
<li>Horario de verano de 8:00 a 15:00 h.</li>
<li>Salario de 36.000 a 42.000 € brutos anuales, en función de la experiencia.</li>
<li>Incorporación inmediata.</li>
<li>Guardias rotativas de disponibilidad 24/7, aproximadamente una semana cada 3 o 4 meses. La participación es obligatoria.</li>
<li>Duración inicial de la asignación: 1 año.</li>
</ul>

Test Automation

Spring Boot

Kafka

Java & Kafka Developer Inglés Alto (Remoto)

Grupo Digital

Sobre Joppy

Nuestra misión

Aunque nos conocimos en 2015. Dos empresas después (y mucho spam, procesos de selección y bugs infinitos de recursos humanos) decidimos crear nuestro proyecto propio.

Cinco años después hemos logrado hacer match entre empresas y profesionales tech. Estamos especializados en talento español, pero recibimos todos los días ofertas de cualquier lugar del mundo.

Nuestra comunidad es nuestra fuerza. Joppy es lo que es gracias a ellos. Tenemos especialistas de diferentes áreas tech: Backend, Frontend, Fullstack, Big Data, QA, DevOps, Product, Mobile…

Fundada en 2018

+3.500 trabajos tech

+{total_users} Joppyters

Hola Joppyter! Somos Nico, David, Felipe and Antonio… junto a nuestro increíble equipo de cinco profesionales. Somos un equipo tech con más de 15 años de experiencia... y hemos decodificado el proceso perfecto de recruitment.

Más que vender, mi misión es encontrar la solución perfecta para ti

Dame código y te devuelvo una obra de arte

Si el producto es un bingo, él siempre canta línea

¿Dr Jekill & Mr Hyde o Dr Diseñador & Mr Front?

Conectamos equipos con el talento adecuado, sin complicaciones

Conectando talento y personas… sin necesidad de superpoderes

Las buenas empresas son como el buen vino

Desarrollo, talento, producto, contenido... nuestro equipo parte de diferentes áreas pero tiene el mismo objetivo: el match.

Nuestro equipo

El código del talento tech y el de las empresas no tienen por qué ser opuestos

Ofertas de empleo que realmente hagan match con el candidato. Candidatos 100% interesados en el puesto y la empresa.

Rompemos el código dando a las empresas toda la información posible, mientras que los candidatos solo responden unas preguntas.

Hemos estado dentro y fuera del proceso de selección tech. Sabemos como funciona la maquinaria... e intentamos repararla.

Honestidad

Simplicidad

Confianza

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App Nativa Joppy

Creamos una página de empresa para ti donde puedes destacar los aspectos más importantes para atraer talento (Employer Branding), incluyendo todas las ofertas que hayas publicado. Todos los candidatos que apliquen aparecerán en la plataforma.

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Quiénes confían en nosotros para atraer al mejor talento

Tendrás acceso a un dashboard donde podrás gestionar fácilmente tanto tus ofertas como los candidatos que apliquen. ¿Qué incluye este dashboard?

: El diseño te ayuda a organizar mejor a los candidatos que has filtrado o que han progresado en el proceso.

: Organiza y clasifica a los candidatos según la etapa en la que se encuentran en el proceso.

: Toma notas de los candidatos para no perder información relevante sobre las entrevistas, puntos destacados u otra información importante.

: Puedes comunicarte directamente con todos los candidatos que apliquen a través del dashboard mediante un chat directo.

Dashboard

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Diseñado para brindarte exactamente lo que necesitas para atraer, organizar y conectar con el mejor talento tech.

Sin extras innecesarios, solo una forma sencilla de gestionar tu proceso de contratación tech con facilidad.

Solo aceptamos ofertas de:

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Precios

Realizaremos una evaluación 'lite' (sin utilizar todo nuestro potencial) para proporcionar una valoración de los candidatos que apliquen a tus ofertas, destacando los aspectos que los hacen una buena opción.

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Este informe sobre las tendencias en Tech Recruitment para 2024, realizado en colaboración con Circular, va más allá de las estadísticas. Recoge opiniones reales de quienes participan activamente en Tech Recruitment.

Crisis? Tendencia en Tech Recruitment 2024

Analizamos la experiencia del candidato desde la configuración de la vacante hasta el proceso de selección, mostrando cómo cada punto de contacto afecta al éxito de la contratación, con consejos prácticos para aumentar las candidaturas y reducir la fricción.

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Salarios & ecosistema tech

Analizamos el mercado tech desde 2025 hasta febrero de 2026 y comparamos lo que quieren los candidatos con lo que ofrecen las empresas en términos de salario, modalidad de trabajo y habilidades técnicas.

Informe de mercado tech 2026

Más de 30 páginas con datos, gráficos y highlights sobre los puntos en los que techies y encargados del proceso de selección tech no se ponen de acuerdo.

El proceso de selección en Tech

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Algo hacemos bien y no lo decimos nosotros, lo dicen nuestros números

30 páginas de tendencias, estadísticas y data de expertos del sector tech: profesionales del desarrollo web, jefes de departamentos IT y recruiters.

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Software Engineer – IBM Sterling | Barcelona | Remoto

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