Como una de nuestras primeras incorporaciones técnicas enfocadas en customer success e implementación, jugarás un papel clave para asegurar que nuestro software de vanguardia se traduzca directamente en valor medible para nuestros clientes.

Nuestra misión es crear un entorno más transparente, justo y centrado en el usuario, construyendo la infraestructura para recopilar, procesar y compartir datos financieros, laborales y otros datos clave en tiempo real.

👉 Si te apasiona resolver problemas técnicos complejos del mundo real, programar con propósito y generar impacto real en el negocio, esta oportunidad es para ti:

Como Sales Engineer, tendrás la oportunidad de integrarte estrechamente con nuestros clientes estratégicos, actuando como consultor técnico, solucionador de problemas y desarrollador experto. Estarás en primera línea tanto en la fase pre-venta como post-venta, asegurando la correcta adopción y el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones.

Tus responsabilidades incluirán:

1. Technical Sales Support: Colaborar con el equipo de Sales en oportunidades estratégicas aportando expertise técnico, resolviendo cuestiones complejas de “due diligence” y ayudando a asegurar el cierre técnico.
2. Deployment Scoping & Planning: En fase pre-venta, trabajar junto al equipo de ventas y al equipo de implementación del cliente para definir el alcance técnico, diseñar el roadmap de implementación y establecer criterios claros de éxito (time-to-value).
3. Implementation Engineering: Liderar la implementación técnica e integración de las soluciones de Permisso dentro de la infraestructura del cliente, a menudo con data pipelines complejos y protocolos de seguridad.
4. Customer Integration: Trabajar mano a mano con los equipos técnicos del cliente (IT, Engineering, Security) para diseñar, programar y desplegar nuestras soluciones de APIs, garantizando una interoperabilidad fluida.
5. Product Feedback Loop: Capturar insights técnicos profundos y peticiones de funcionalidades desde el mercado, actuando como nexo entre las necesidades del cliente y el equipo interno de Product para influir en el roadmap.
6. Best Practices Development: Crear, documentar y estandarizar patrones reutilizables de despliegue y playbooks técnicos para mejorar la eficiencia de futuras implementaciones.
7. Measurable Value: Asegurar que cada implementación entregue un valor técnico y de negocio claro y previamente acordado con el cliente.

Para tener éxito en este rol, deberías contar con:

1. Background en Software Engineering (SWE), Solutions Architecture o Technical Consulting, con al menos 3 años de experiencia práctica en coding y despliegues, preferiblemente en compañías B2B SaaS o de software enterprise.
2. Sólido conocimiento en API design, data structures, cloud infrastructure (GCP) y conceptos de enterprise security.
3. Español nativo y nivel avanzado de inglés (imprescindible para trabajar con clientes europeos).
4. Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia demostrable en debug de sistemas complejos en entornos de producción.
5. Experiencia en roles de cara a cliente, traduciendo conceptos técnicos a públicos tanto técnicos como no técnicos.
6. Alta ética de trabajo, mentalidad proactiva, orientación al trabajo en equipo y compromiso con el éxito del cliente.
7. Disponibilidad para viajar de forma puntual a las instalaciones de los clientes cuando sea necesario para despliegues estratégicos.

Qué te ofrecemos:

1. Salario fijo competitivo: 45.000 € – 65.000 € brutos anuales, según experiencia y skills demostradas.
2. Early-stage equity, para que formes parte real del crecimiento.
3. 26 días de vacaciones: 23 días + tu cumpleaños libre + 2 días adicionales (Nochebuena y Nochevieja).

1. Cultural fit interview to get to know each other. We won't cover any technical aspects. We will try to understand what motivates you, which are your main drivers and we will share with you ours, to make sure that there is a match!

2. Technical home test: thought to be done in 2-4 hours.

3. Technical test presentation + tech interview: during this interview we will cover technical aspects, your background, experience working as a software engineer and your rationale and approach to the test.

4. References + Team + Job offer: in this step, we will ask you to make us a couple of intros with some former colleague or manager to have a quick call with them. We would also have a gathering so that you can meet the team and the other way around. If everything goes well, you will get an offer letter

5. Onboarding!!