ING

About us

ING es un grupo financiero con más de 35,8 millones de clientes en 40 países de todo el mundo que ofrece servicios de banca, seguros y gestión de activos tanto a particulares como a empresas e instituciones. Actualmente cuenta con una plantilla de más de 52.000 profesionales y engloba un amplio grupo de empresas que atienden a sus clientes bajo la marca ING.

Cool things about

Tu huella digital llegará a millones de personas
Trabajar en ING marca la diferencia. Dentro de un negocio global con un corazón digital, tu trabajo será relevante y visible en todo el mundo. 

Imagina ser clave en el desarrollo de una aplicación utilizada por millones de personas. Formar parte de un equipo multinacional para gestionar una nueva plataforma web. O simplemente ser el héroe de tus compañeros por ayudarles a solucionar una tarea importante.  ¿Te atreves?

Work methodology

Agile: para construir contigo el futuro En ING todos hablamos el mismo idioma: Agile. Sea cual sea tu especialidad tecnológica: Senior Back-End Developer, Senior Front-End Developer, Domain Architect o DevOps Engineer, trabajarás con un grupo de expertos, dando soporte a varios productos. Una oportunidad para aportar tus skills y recibir otros nuevos.

Looking for

Seas como seas, este es tu sitio El talento tiene muchas caras. Perfiles analíticos, mentes creativas, resolutivas, líderes, comunicadores, hasta el que parte de cero. Saber identificarlo y canalizarlo es uno de nuestros principales valores. Para nosotros es clave conectarlo: distintas personas, con diferentes backgrounds, con ideologías diversas, de cualquier parte del mundo, trabajando juntos en proyectos diversos. Con personas diferentes conseguirás resultados diferentes.

ING's job offers

Private Cloud Lead

We're looking for a Private Cloud Lead to combine people leadership with technical leadership, help grow an engineering team, and shape the future of a private cloud platform.

☁️ The team

The Private Cloud area provides foundational platforms and services that enable engineers to build, deploy, and operate applications securely and efficiently.

The teams develop and operate infrastructure and platform capabilities including:

Self-service cloud provisioning
Automation and networking
Database platform services
Container platform services
Observability
Engineering enablement

The organisation serves thousands of engineers globally and supports critical services. It is highly international, with engineers and leaders collaborating across several countries.

🎯 Responsibilities

Lead, coach, and develop a chapter of 5–15 engineers, supporting their personal and professional growth as the team expands.
Create an engaging, inclusive, and high-performing environment where people can thrive.
Drive capability building, knowledge sharing, and engineering excellence across the chapter.
Partner closely with Product Managers and fellow Chapter Leads to ensure the right skills and talent are available to achieve business objectives.
Contribute to the strategic direction of the tribe and continuously improve ways of working.
Support recruitment, onboarding, succession planning, and talent development activities.
Foster a culture of ownership, collaboration, innovation, and continuous improvement.
Act as a role model for organisational values and engineering craftsmanship.
Contribute to strategic initiatives, transformation efforts, or hands-on engineering work, depending on your background and expertise.
Use your experience with database products such as Oracle, Cassandra, or PostgreSQL to support engineers, challenge technical decisions, and contribute to the future direction of services.

🛠️ Requirements

Technical education, preferably in Information Technology.
At least 10 years of technical experience in IT infrastructure.
High-level English proficiency, C1 required.
Strong communication skills and the ability to build relationships across a large organisation.
Diplomatic approach and confidence acting as a sparring partner for consumers and technology colleagues.
A coaching mindset focused on supporting the learning and development of others.
Proactive approach to improving your own and the team’s ways of working.
Collaborative interpersonal style and ease working with others.
Experience working in the IT infrastructure department of a large corporate organisation.
Strong focus on serving and supporting consumers while avoiding technical debt and unnecessary special solutions.

➕ Nice to have

Several years of demonstrable leadership experience, such as as a Lead Engineer, Project Leader, or hierarchical lead.
Strong understanding of Agile-Scrum methodology.
Hands-on experience with database products such as Oracle, Cassandra, or PostgreSQL.

🤗 Benefits

Restaurant card.
Health insurance for you and your family, including spouse or partner and children.
Life insurance.
Flexible remuneration options, including support for nursery, transport, and training.
Transport allowance.
Pension plan available after one month.
Access to workplace services and facilities, including electric mobility solutions, a doctor, hairdresser, gym, and errand-support services.

Office

Madrid, Spain

Technical LeadershipInfrastructureEngineering ManagementDatabase AdministrationCloud Infrastructure

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FrontEnd Engineer

Buscamos un/a FrontEnd Engineer - Consumer Lending con experiencia en desarrollo frontend para diseñar, desarrollar y mantener soluciones web de alta calidad, accesibles y eficientes.

🎯 Responsabilidades

Diseñar, desarrollar y probar el código de los distintos componentes de la aplicación, garantizando su funcionalidad, calidad y rendimiento.
Desplegar software funcional en producción aplicando las mejores prácticas de tecnología y desarrollo.
Crear y mantener la documentación y los parámetros necesarios para facilitar los despliegues.
Dar soporte a producción mediante el análisis y la resolución de incidencias y errores.
Contribuir a la mejora de la disciplina técnica colaborando con el capítulo técnico transversal.
Aportar experiencia especializada en frontend sin perder de vista el resto del stack tecnológico y las responsabilidades del Squad.
Participar en el refinamiento de historias de usuario.
Desarrollar código y gestionar el backlog.
Gestionar entornos, releases y despliegues.
Monitorizar las aplicaciones y sus componentes.

🛠️ Requisitos

Desarrollo frontend

Dominio de JavaScript (ECMAScript 2015+), HTML y CSS.
Experiencia desarrollando aplicaciones e interfaces web responsive para diferentes dispositivos y tamaños de pantalla.
Experiencia con Web Components y componentes nativos ligeros, reutilizables y de alto rendimiento.
Sólido conocimiento de los estándares de accesibilidad web WCAG y de su aplicación práctica.
Conocimiento de técnicas de optimización y estrategias de mejora del rendimiento.

Ingeniería de software

Conocimientos de patrones de diseño, SOLID, Clean Code y Software Craftsmanship.
Orientación a Behaviour Driven Development (BDD).
Experiencia con pruebas unitarias y herramientas como Mocha, Jasmine o Chai.
Interés por la programación funcional.
Capacidad para depurar código y resolver problemas de forma autónoma.
Conocimiento de pipelines de CI/CD.
Experiencia con herramientas de empaquetado como Webpack, Gulp o Rollup.
Conocimientos de Azure.

🤝 Colaboración y experiencia

Alta curiosidad por el dominio de negocio y experiencia avanzada en desarrollo frontend.
Buen conocimiento de metodologías Agile.
Experiencia mentorizando y apoyando a profesionales junior en su crecimiento técnico.
Excelente nivel de inglés, tanto hablado como escrito.
Más de 5 años de experiencia trabajando con tecnologías similares.

🤗 Beneficios

Tarjeta restaurante.
Seguro médico para ti y tu familia, incluidos cónyuge o pareja e hijos.
Seguro de vida.
Modelo de retribución flexible con acceso a servicios como guardería, tarjeta de transporte y ayudas a la formación.
Soluciones de movilidad eléctrica.
Servicios disponibles en las instalaciones, como atención médica, peluquería, gimnasio y asistencia para gestiones personales.
Préstamos especiales con condiciones beneficiosas.
Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses.
Acceso a un plan de pensiones después de 1 mes.
Programas de bienestar físico, mental, financiero y social.
Servicios de fisioterapia, psicológicos y médicos.
Actividades deportivas y servicio Gympass.
Redes de empleados, incluida Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG.