Analista Programador JAVA

Estamos buscando un/a Analista Programador/a Java con experiencia en el sector asegurador para participar en un proyecto de una compañía de seguros de referencia, dentro del equipo de Siniestros y Prestaciones.

🎯 Responsabilidades

• Analizar, diseñar y desarrollar soluciones Java sobre arquitecturas REST/SOA y microservicios.
• Integrar soluciones de negocio en el ecosistema de aplicaciones de Siniestros y Prestaciones.
• Trabajar con bases de datos DB2 y SQL.
• Participar en el ciclo completo de desarrollo, incluyendo el versionado con Bitbucket/Git, la gestión de tareas en Jira y la operación de pipelines en Jenkins.
• Aplicar buenas prácticas de diseño, patrones y frameworks de desarrollo para crear código mantenible y escalable.
• Colaborar con los equipos de negocio para comprender sus necesidades funcionales y traducirlas en soluciones técnicas.

🛠️ Requisitos

• Más de 4 años de experiencia como Analista Programador/a Java en el sector seguros, idealmente en áreas de Siniestros y/o Prestaciones.
• Experiencia con arquitecturas REST/SOA y microservicios utilizando Spring.
• Conocimientos sólidos de DB2 y SQL.
• Experiencia en la integración de soluciones de negocio, con un perfil orientado al desarrollo y no a sistemas.
• Experiencia utilizando Bitbucket/Git, Jira y Jenkins.
• Amplio conocimiento de patrones de diseño y frameworks de desarrollo.

➕ Se valorará

• Experiencia en entornos UNIX, preferiblemente AIX.
• Experiencia en integraciones mediante ETL, especialmente con IBM DataStage.
• Conocimientos de SisNet.

🤗 Qué ofrecemos

• Participación en proyectos diversos con impacto real en el negocio.
• Autonomía para proponer, desarrollar e impulsar nuevas iniciativas.
• Plan de carrera personalizado, adaptado a tus aspiraciones profesionales y preferencias geográficas.
• Entorno de trabajo basado en la colaboración, el respeto, la ambición y el espíritu de equipo.
• Oportunidades para liderar equipos y desarrollar tu área de especialización mediante la gestión de squads.
• Desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo, contribuyendo también al crecimiento profesional de otros consultores.
• Seguro médico privado.

📋 Proceso de selección

• Primera toma de contacto para conocer tu perfil, motivaciones y expectativas.
• Una o dos entrevistas con el equipo responsable del proceso, según el puesto.
• Reunión final con el cliente.

El proceso puede adaptarse a las necesidades específicas de cada selección.