En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de desarrollo de software en sector Retail como Java Software Engineer. Buscamos profesionales MID y SENIOR con un minimo de 3 años de experiencia en desarrollo en entornos Java/SpringBoot/Microservicios para unirse a uno de nuestros principales proyectos para la empresa INDITEX.

🎯 Qué harás

1. Diseñar, desarrollar e implementar soluciones Java de alto rendimiento.
2. Participar en migraciones de aplicaciones hacia arquitecturas modernas basadas en microservicios.
3. Colaborar con equipos funcionales y técnicos en la definición de requisitos y pruebas integradas.
4. Aplicar buenas prácticas (SOLID, Clean Code, Hexagonal Architecture) y mantener la calidad del software.
5. (Para perfiles senior) Liderar el diseño de arquetipos, definir estándares técnicos y acompañar la evolución del producto.

🧩 Stack y herramientas

Backend: Java · Spring Boot · Spring Cloud · Hibernate/JPA

Arquitectura: Microservicios · SOLID · Clean Architecture

Base de datos: PostgreSQL · Oracle · SQL Server · MongoDB

DevOps: Docker · Kubernetes · Jenkins · Maven · Bamboo

Testing: Unit tests · CI/CD · QA automation

Frontend (valorado): JavaScript · jQuery · Angular · React

💬 Cómo eres

1. Te mueves cómodo en entornos Agile (Scrum/Kanban).
2. Eres resolutivo, con buena comunicación y ganas de crecer en proyectos punteros.
3. Te gusta escribir código bien hecho y aprender cada día algo nuevo.
4. Tienes un nivel fluido de español y un nivel intermedio técnico de inglés.
5. Resides actualmente en España y te sientes cómodo/a en posiciones FULL REMOTE

Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻

Se parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones facilitando la gestión de software adaptado a la era postdigital. En el entorno actual, no basta con atender las necesidades del negocio, sino que es crucial anticiparse a ellas mediante aplicaciones en constante evolución. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques innovadores para crear y mantener un software más flexible, adaptable y seguro. Dominamos los procesos de desarrollo y somos especialistas en integrar las herramientas clave a lo largo de toda la cadena de valor del ciclo de vida.

Motivos por los que ser un #Minsaiter 😎

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

💪Entorno humano y retador:

1. Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
2. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
3. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

🏡Conciliación y Flexibilidad:

1. Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
2. Flexibilidad horaria.
3. 32 días laborables de descanso anuales.
4. Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

👩‍💻Desarrollo Profesional:

1. Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
2. Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

💰Condiciones Competitivas:

1. Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
2. Seguro de vida.
3. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

🤸🏻‍♂️Bienestar Integral:

1. Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

1. Entrevista con Hr Minsait
2. Entrevista con Hiring Manager cliente final