En Indra impulsamos la digitalización del transporte para lograr una movilidad más sostenible, segura y accesible. Si te motivan los proyectos con impacto real en la sociedad y quieres liderar tecnología en un entorno exigente, esta oportunidad es para ti.

📍 Madrid (presencial) | 🕒 Jornada completa | 💼 Senior (mín. 7 años)

Tu misión

Serás el/la Responsable de la Unidad Vertical de Puertos dentro de la Dirección de Producción de Software, liderando la coordinación técnica y operativa de los proyectos vinculados al ámbito portuario.

Qué harás en el día a día

1. Coordinar varios proyectos y contextos de forma simultánea, asegurando entregas en tiempo y calidad.
2. Liderar la coordinación del equipo técnico que da cobertura a los proyectos de Puertos.
3. Aportar visión técnica en arquitecturas microserviciadas y decisiones de diseño/implantación.
4. Velar por buenas prácticas de ingeniería: rendimiento, estabilidad, mantenibilidad, control de versiones, CI/CD (si aplica) y gestión de incidencias.
5. Coordinarte con stakeholders (internos y cliente): prioridades, riesgos, planificación y comunicación.

Qué buscamos en ti

1. +7 años de experiencia en desarrollo/software delivery en entornos complejos.
2. Experiencia sólida con Java Spring / Spring Boot y arquitecturas de microservicios.
3. Background técnico real (no solo gestión): capacidad de revisar, orientar y desbloquear al equipo.
4. Inglés alto (trabajo con entornos internacionales/proveedores/cliente).
5. Mentalidad de ownership: te gusta que las cosas salgan bien y se note.

Valoramos muy positivamente

1. Certificación PMP o similar.
2. Experiencia previa en proyectos del sector transporte / movilidad / infraestructuras (puertos sería oro).
3. Experiencia coordinando equipos técnicos en entornos multi-proyecto.
4. Valorable experiencia Frontend con Angular.

¿Qué podemos ofrecerte?

✅ Rango salarial competitivo en función de la experiencia y las cualificaciones.

✅ Flexibilidad y autonomía: gracias a horarios flexibles para empezar y terminar la jornada laboral.

✅ Entorno transparente y cercano: con comunicación directa tanto con tu superior como con tus compañeros de equipo.

✅ Proyectos innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando mercados nacionales e internacionales.

✅ Equipo humano: Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse mutuamente para alcanzar un objetivo común.

✅ Crecimiento profesional: Recibirás comentarios sobre tu rendimiento y una evaluación anual de tus logros.

✅ Estabilidad y futuro: formarás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, lo que te garantizará estabilidad en una empresa líder.

✅ Impacto global: tu trabajo tendrá repercusión en todo el mundo e influirá directamente en proyectos internacionales a gran escala.

✅ Movilidad nacional e internacional: Tendrás la oportunidad de ampliar tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España.

✅ Formación continua: Tendrás acceso a formación continua en Open University y a más de 3000 cursos especializados en Udemy for Business.

¡INDRA es una empresa Top Employer 2025! Únete a una empresa certificada como uno de los mejores empleadores de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones que ofrecemos a nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que las personas sean tratadas con respeto y dignidad, asegurando el desarrollo profesional de nuestro personal y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

1. Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
2. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
3. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
4. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera…. para que tanto tu como el equipo podais analizar si hay match.
5. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.