Buscamos una persona con experiencia en el desarrollo sobre Microsoft Power Platform para diseñar y mantener soluciones empresariales innovadoras.

🎯 Responsabilidades

1. Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones en Power Apps (Canvas y Model-driven).
2. Automatizar procesos de negocio utilizando Power Automate (flujos cloud y RPA básicos).
3. Modelar datos sobre Dataverse e integrar con orígenes como SharePoint, SQL Server, Dynamics 365 y APIs externas.
4. Desarrollar dashboards en Power BI según requerimiento del proyecto.
5. Participar en la toma de requisitos junto al consultor funcional y el cliente.
6. Documentar soluciones, realizar pruebas unitarias y dar soporte en despliegues a Producción.
7. Colaborar en la mejora continua de buenas prácticas del equipo (ALM con Power Platform Pipelines, control de versiones, gobierno de la plataforma).

🛠️ Requisitos

1. 1 a 4 años de experiencia desarrollando sobre Microsoft Power Platform.
2. Dominio práctico de Power Apps (Canvas y/o Model-driven) y Power Automate.
3. Experiencia en modelado de datos sobre Dataverse (tablas, relaciones, columnas calculadas, roles de seguridad).
4. Integración con SharePoint Online y APIs REST.
5. Conocimientos de fórmulas Power Fx y nociones básicas de JSON.
6. Dominio fluido de castellano y capacidad para leer documentación técnica en inglés.

➕ Valoramos

1. Experiencia con Copilot Studio, AI Builder o agentes de IA en Power Platform.
2. Conocimiento en módulos de Dynamics 365 (Sales, Customer Service o Field Service).
3. Experiencia en Power BI, DAX y modelado dimensional.
4. Conocimientos en Azure (Functions, Logic Apps, Service Bus).
5. Certificaciones Microsoft (PL-100, PL-200, PL-400, PL-600).
6. Manejo de Git, Azure DevOps y ALM en Power Platform.

1. Fase 1 — Llamada inicial con People (20–30 min): encaje, motivación, expectativas.
2. Fase 2 — Entrevista técnica con el Lead de Power Platform (45–60 min): preguntas sobre proyectos previos, caso práctico breve sobre Power Apps + Power Automate.
3. Fase 3 — Entrevista final con dirección (30 min): visión de carrera, encaje cultural y propuesta económica.

Proceso ágil: nos comprometemos a dar feedback en un máximo de 5 días laborables tras cada fase.