Buscamos un perfil técnico joven, autónomo y con mentalidad de builder para liderar el desarrollo tecnológico de Sietebis, una empresa de IA nativa enfocada en el sector legal. No buscamos a alguien que ejecute instrucciones: buscamos a alguien que piense, proponga y construya.

¿Qué harás?

1. Liderar el desarrollo técnico de los productos de Sietebis, desde la arquitectura hasta la entrega.
2. Traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas, rápidas y escalables.
3. Plantear desarrollos por fases, priorizando velocidad de validación sin sacrificar calidad.
4. Trabajar directamente con el equipo de operaciones y negocio para entender al cliente y cerrar el ciclo.
5. Evaluar y adoptar las herramientas y modelos de IA más adecuados en cada momento.

Lo que buscamos

1. Amplitud técnica real: full-stack + deploy sin ayuda. Capaz de hacer una release en producción de principio a fin: frontend, API, base de datos y despliegue. No buscamos especialistas.
2. Experiencia construyendo con LLMs. RAG, prompting avanzado, function calling, gestión de contexto, evaluación de outputs. Haber lanzado algo real, aunque sea un side project.
3. Mentalidad MVP: velocidad con criterio. Saber cuándo acumular deuda técnica deliberadamente y cuándo no para optimizar la velocidad de desarrollo.
4. 2–4 años de experiencia en desarrollo de producto. No nos importa el título. Nos importa haber enviado trabajo real a usuarios reales.
5. Autonomía total y orientación a negocio. Capacidad de traducir un problema de negocio en decisiones técnicas sin supervisión constante.
6. Uso fluido de herramientas de IA para programar (imprescindible). Cursor, Copilot, Claude, etc. No como plus - como forma habitual de trabajar.

Stack con el que trabajarás

1. Frontend: Next.js / React, TypeScript.
2. Backend: Python / FastAPI o NestJS, PostgreSQL.
3. IA: OpenAI / Anthropic API / Gemini API.
4. Infra: Docker, Cloud (Google Cloud, AWS, Azure).

Stack orientativo — buscamos a alguien con criterio para adaptarlo o cuestionarlo.

¿Qué ofrecemos?

1. Retribución competitiva: fijo + bonus variable por resultados + paquete de equity.
2. Incorporación inmediata, en remoto con presencia puntual en Madrid.
3. Progresión natural hacia CTO y potencial rol de co-founder conforme crezca el proyecto.
4. Trabajar en un sector (legaltech + IA) con muy poco ruido y mucho recorrido real.

1. Aplicación y screening automático vía Joppy.
2. Llamada inicial con el CEO (30 min). Encaje cultural y motivación.
3. Entrevista técnica con el CTO (60 min). Arquitectura, LLMs y criterio técnico.
4. Prueba técnica breve y práctica (enfocada en un caso real, no en algoritmos).
5. Oferta y cierre.