Ubicación: Híbrido 3 días en La Roca del Vallés.

Buscamos un/a Embedded Product Development para diseñar y desarrollar software embebido y firmware para productos de automoción, participando en todo el ciclo de vida del producto, desde el concepto hasta la industrialización. Impulsarás arquitecturas de software robustas y escalables, garantizando el cumplimiento de los estándares de automoción y la fiabilidad del producto.

🎯 Responsabilidades

• Diseñar, desarrollar y mantener software embebido en C/C++.
• Desarrollar firmware para sistemas basados en microcontroladores.
• Integrar software con hardware electrónico (ECUs, sensores, cámaras, sistemas de visión).
• Implementar y depurar protocolos de comunicación (CAN, LIN, I2C).
• Desarrollar drivers de bajo nivel y capas de abstracción de hardware (HAL).
• Dar soporte en el arranque de placas (board bring-up) e integración HW/SW.
• Participar en la definición de la arquitectura de sistema y en decisiones técnicas.
• Gestionar versiones y generar releases en entornos CI/CD.
• Colaborar con equipos de Hardware, Validación y Producción.
• Proporcionar soporte técnico en validación de sistemas e integración en vehículo.

🛠️ Requisitos

• Grado en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar).
• Experiencia sólida en desarrollo embebido en C/C++.
• Experiencia en desarrollo de firmware.
• Conocimientos de electrónica e interacción hardware/software.
• Experiencia con protocolos de automoción (CAN, LIN, I2C).
• Experiencia en entornos Linux.
• Valorable experiencia en entornos CI/CD.

💻 Entorno tecnológico

• Sistemas embebidos de automoción y productos mecatrónicos.
• Microcontroladores y procesadores embebidos.
• ECUs, sistemas de cámara y plataformas ADAS.
• Buses de comunicación: CAN, LIN, I2C.
• Entornos Linux.
• CI/CD (Jenkins, Bitbucket).
• Gestión de incidencias (JIRA).
• Validación en banco y a nivel de sistema.

🤗 Se ofrece

• Proyecto estable en el sector automoción.
• Participación en proyectos innovadores (visión, eMirror, ADAS).
• Entorno técnico y colaborativo.
• Flexibilidad horaria.
• Modelo híbrido de trabajo (según adaptación al puesto).
• Plan de desarrollo y formación.
• Retribución fija más variable en función de objetivos.
• Beneficios sociales, como mutua médica.

Fase 1: Entrevista con Recursos Humanos

Fase 2: Entrevista equipo técnico

Fase 3: Prueba técnica

Fase 4: Feedback + Oferta.