Ubicación: Híbrido 3 días en La Roca del Vallés.

Buscamos un/a Embedded Product Development para diseñar y desarrollar software embebido y firmware para productos de automoción, participando en todo el ciclo de vida del producto, desde el concepto hasta la industrialización. Impulsarás arquitecturas de software robustas y escalables, garantizando el cumplimiento de los estándares de automoción y la fiabilidad del producto.

🎯 Responsabilidades

1. Diseñar, desarrollar y mantener software embebido en C/C++.
2. Desarrollar firmware para sistemas basados en microcontroladores.
3. Integrar software con hardware electrónico (ECUs, sensores, cámaras, sistemas de visión).
4. Implementar y depurar protocolos de comunicación (CAN, LIN, I2C).
5. Desarrollar drivers de bajo nivel y capas de abstracción de hardware (HAL).
6. Dar soporte en el arranque de placas (board bring-up) e integración HW/SW.
7. Participar en la definición de la arquitectura de sistema y en decisiones técnicas.
8. Gestionar versiones y generar releases en entornos CI/CD.
9. Colaborar con equipos de Hardware, Validación y Producción.
10. Proporcionar soporte técnico en validación de sistemas e integración en vehículo.

🛠️ Requisitos

1. Grado en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar).
2. Experiencia sólida en desarrollo embebido en C/C++.
3. Experiencia en desarrollo de firmware.
4. Conocimientos de electrónica e interacción hardware/software.
5. Experiencia con protocolos de automoción (CAN, LIN, I2C).
6. Experiencia en entornos Linux.
7. Valorable experiencia en entornos CI/CD.

💻 Entorno tecnológico

1. Sistemas embebidos de automoción y productos mecatrónicos.
2. Microcontroladores y procesadores embebidos.
3. ECUs, sistemas de cámara y plataformas ADAS.
4. Buses de comunicación: CAN, LIN, I2C.
5. Entornos Linux.
6. CI/CD (Jenkins, Bitbucket).
7. Gestión de incidencias (JIRA).
8. Validación en banco y a nivel de sistema.

🤗 Se ofrece

1. Proyecto estable en el sector automoción.
2. Participación en proyectos innovadores (visión, eMirror, ADAS).
3. Entorno técnico y colaborativo.
4. Flexibilidad horaria.
5. Modelo híbrido de trabajo (según adaptación al puesto).
6. Plan de desarrollo y formación.
7. Retribución fija más variable en función de objetivos.
8. Beneficios sociales, como mutua médica.

Fase 1: Entrevista con Recursos Humanos

Fase 2: Entrevista equipo técnico

Fase 3: Prueba técnica

Fase 4: Feedback + Oferta.