En INDRAMIND CYBERSECURITY, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Únete a nuestro equipo como Técnico/a junior en sistemas de gestión de claves (KMS) y forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

Sobre el equipo

Formar parte del equipo de Gestión de Identidades de INDRAMIND CYBERSECURITY es trabajar en el corazón del acceso digital: garantizamos que cada persona dentro de una organización tenga solo los permisos que necesita, ni más ni menos, y que esos accesos estén siempre bajo control.

Nos encargamos de que los usuarios puedan acceder de forma segura y sencilla a las herramientas que necesitan para trabajar, ya sea en entornos locales o en la nube. Automatizamos procesos, revisamos accesos, evitamos riesgos y ayudamos a nuestros clientes a cumplir con normativas cada vez más exigentes.

Colaboramos con áreas de TI, seguridad y negocio para construir entornos de trabajo seguros, eficientes y adaptados a cada organización. Nuestro impacto es directo: evitamos accesos indebidos, reducimos errores humanos y mejoramos la experiencia del usuario.

Si te interesa transformar la forma en la que las organizaciones protegen sus accesos, en INDRAMIND CYBERSECURITY encontrarás un equipo con visión, experiencia y muchas ganas de construir un futuro digital más seguro.

Lo que harás con nosotros:

1. Asistir en la gestión de claves criptográficas para cifrado de datos.
2. Soporte básico de seguridad y cumplimiento, asegurando que las claves sigan políticas internas.
3. Configuración básica y monitoreo de sistemas de KMS.
4. Documentación de procesos y reportes de uso de claves.
5. Soporte a usuarios o equipos técnicos con problemas relacionados a encriptación o acceso seguro.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación:

1. Perfil técnico con Título universitario o grado medio.
2. Conocimientos demostrables en criptografía mínimos de 2 años.
3. Conocimientos en Sistemas operativos linux,
4. Conocimientos en Java, docker, BBDD.
5. Nivel Inglés B2 o superior
6. Residencia en Madrid para visitas puntuales a clientes.

Motivos para ser parte de INDRAMIND CYBERSECURITY

En INDRAMIND CYBERSECURITY, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

Entorno humano y retador:

1. Un equipo excepcional en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados, en un entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
2. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad:

1. Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
2. Flexibilidad horaria.
3. 32 días laborables de descanso anuales.
4. Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional:

1. Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
2. Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

Condiciones Competitivas:

1. Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
2. Seguro de vida.
3. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral:

1. Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea

INDRAMIND CYBERSECURITY, Beyond diversity

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

1. Primera llamada inicial (15 min)
2. Entrevista técnica (45-60 min)
3. Prueba psicotécnica
4. Entrevista con HR (1h)