En Indramind Cybersecurity conectamos el mejor talento en seguridad con los desafíos tecnológicos más exigentes del mercado. En esta ocasión, lideramos la creación de un nuevo equipo especializado para una importante multinacional del sector retail basada en Galicia. El objetivo del proyecto es blindar el ciclo de vida del software propio y securizar de forma inmediata las nuevas herramientas de Inteligencia Artificial Generativa y conectores avanzados (como arquitecturas basadas en Model Context Protocol - MCP) integrados en sus entornos de desarrollo.

Tu Misión

Como Team Leader Técnico, serás la pieza clave y el referente del equipo encargado de diseñar, implementar y auditar la estrategia de seguridad en el desarrollo de software (SSDLC) y el ecosistema de IA aplicada al negocio. Actuarás como el puente técnico entre la innovación en ingeniería de software y la resiliencia ante amenazas de vanguardia.

¿Qué harás en tu día a día? (Funciones y Responsabilidades)

1. Liderazgo Técnico: Dirigir, mentorizar y coordinar al equipo de ingenieros de seguridad especializado en desarrollo de software e IA.
2. Seguridad en el ciclo de desarrollo: Definir, robustecer y supervisar los estándares de Secure SDLC y pipelines de DevSecOps (SAST, DAST, SCA) en la infraestructura del cliente.
3. Securización de Inteligencia Artificial: Analizar vectores de ataque modernos asociados al uso de LLMs e IA para desarrollo propio, con foco específico en la auditoría y blindaje de conectores y pasarelas MCP (Model Context Protocol).
4. Mitigación de Riesgos: Identificar de forma proactiva vulnerabilidades en el código generado por IA o herramientas de asistencia al desarrollador, estableciendo políticas de contención y hardening.
5. Interlocución Estratégica: Colaborar estrechamente con las áreas de Ingeniería de Software y Arquitectura del cliente para alinear la velocidad de entrega con las mejores prácticas de ciberseguridad.

¿Qué buscamos en ti? (Requisitos)

Imprescindibles:

1. Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria demostrable en roles de Application Security, DevSecOps o Ingeniería de Seguridad de Software.
2. Liderazgo: Experiencia previa liderando o gestionando equipos técnicos de ciberseguridad.
3. Hard Skills: * Conocimientos profundos en metodologías de desarrollo seguro (OWASP, ASVS, SAMM) y automatización de seguridad en CI/CD.
4. Comprensión sólida y experiencia práctica en la seguridad de entornos de Inteligencia Artificial Generativa, vulnerabilidades en LLMs y protección de integraciones y APIs mediante conectores de contexto (MCP u homólogos).
5. Ubicación: Residencia en Galicia o Asturias y disponibilidad para realizar visitas semanales a A Coruña.

Motivos por los que te encantará ir más allá de la ciberseguridad #BeyondCybersecurity

1. Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
2. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
3. Contrato indefinido y retribución competitiva, con acceso a planes de retribución flexible.
4. Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.
5. Compañía Top Employer por 5º año consecutivo, con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
6. Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente.
7. Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo.

INDRAMIND CIBERSEGURIDAD, Más allá de la diversidad

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

1. Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
2. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
3. Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado: 1-2 semanas.